なぜ募集しているのか: 2018年の創業以来、クルイトでは「教育で世界を熱狂させる」という理念を掲げ、一人ひとりが自分の人生に夢中になれる教育を追求しています。

弊社が運営する「武田塾」では、生徒数が増え、スクール同士の連携も活発になっています。現在は、今の良さを活かしつつ、複数の教室が手を取り合ってさらに一歩進んだ教育を届けるための、新しい体制づくりに取り組んでいます。

教育の理想をさらに広げていくため、今回、チームを牽引する【幹部・マネージャー候補】を募集します。

各校舎の運営方針や人材育成をリードしながら、生徒・スタッフ双方の成長を支える仕組みづくりに挑戦したい方、教育現場の経験を活かし、より大きな裁量と責任をもって組織づくりに携わりたい方からのご応募をお待ちしております！
どんな仕事か: 校舎長として現場を牽引後、経営直下で事業・採用戦略を担うマネージャー候補。現場の成果を起点に、複数拠点の統括や組織設計を通じて「教育の理想」を形にする仕組みを創る、非常に裁量の大きなポジションです。
まずはご経験を活かし、武田塾の校舎長として1拠点の運営・生徒指導・講師マネジメントを一気通貫で担当いただきます。その後は校舎運営の枠を超え、事業の仕組みづくり・採用戦略・組織設計など、経営に近い領域にかかわっていただきます。

・各校舎長のマネジメント
・校舎運営全体の予算管理、集客
・入塾希望者へのセールス
・講師（アルバイト）の採用／教育／マネジメント
・生徒・保護者への定期的なコンサルティング
・拠点の数値管理、目標達成に向けた戦略立案・実行
など

【意欲がある方を社歴に関わらず積極的に抜擢中！】
リーダー・マネージャー公募制の導入により、意欲と実績次第で若手でもキャリア＆年収アップに挑戦可能◎

・新卒から入社1年でリーダーへ昇格。年収50万以上アップ
・何度目かの挑戦を経て20代前半でリーダーへ昇格。

◆働く環境
平均年齢30歳のメンバーが活躍中！

定期的な1on1の実施、4半期に一度のキャリア面談、4半期・年間ごとのMVP表彰など評価制度も充実しています。個人・チームの両面から実績を評価いたします（実績に応じインセンティブあり）。

平均残業時間は10～20時間程度。

個人の裁量に委ね、社歴や年齢に関わらず『どう動けば成果が出るか』を自ら考え、実行できます。自律した働き方を求めている方に最適です。

完全週休2日制（日曜固定休）＆年間休日120日と、キャリアを構築しながらプライベートも大切にできる環境です。

◆「武田塾」とは？
「授業をしない」ことで知られる武田塾は、“自学自習”を徹底的にサポートする独自の学習法を採用。生徒が「自分で考え、やり抜く力」を身につけることを目的としています。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験
・塾などの教育業界における教室長、もしくはそれに準ずるご経験
・チームマネジメントのご経験（チームリーダー等）

歓迎 ◆歓迎要件
・P/Lの管理経験
・目標数値（KPI）を追う業務において、PDCAを回して成果を出したご経験

◆求める人物像
・多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働に抵抗のない方
・ベンチャーならではのスピードや変化に抵抗がない方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャー候補
どこで働くか: 下記エリアのスクールにて勤務いただく想定です。

◆関東エリア採用
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県

◆関西エリア採用
大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県

※新規開校校舎を含む
※勤務地はご希望に沿えるよう面接時にヒアリングいたします。
勤務時間は: 13:00～22:00（実働8時間／休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～ 800万円
（月給50.0万円～／固定残業代含む）
固定残業代45時間分（月126,112円～168,245円）
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費規定内支給
・時間外、深夜勤務手当
・結婚・出産祝金制度
休日休暇は: 《年間休日120日》
・完全週休2日制（日曜＋1日／週）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（1-3回程度）→内定
※変更の可能性あり。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
#土日面接OK

【幹部・マネージャー候補】学習塾「武田塾」の統括【マネジメント】

スーパーバイザー（SV）