- なぜ募集しているのか
- 【会社紹介と募集の背景】
創業50年以上。
注文住宅と分譲住宅を軸に、地域に根差した住まいづくりを続けてきた会社です。
2018年には東証スタンダード上場企業「ファースト住建株式会社」のグループに加わり、
安定した経営基盤と、成長を続ける環境の両方が整っています。
現在は建築棟数の増加に伴い、事業も拡大中。
そこで今回、これからの成長を一緒につくっていく新しいメンバーを募集します。
☆ これからポジションも増えていくため、早い段階から中心メンバーとして活躍できるチャンスがあります。 - どんな仕事か
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◎不動産仲介会社とやり取りしながら、家を建てる土地を仕入れたり、当社の住宅を販売してもらう提案をする仕事です。■ どんな仕事？
「どんな家を、どこに建てるか」から関われる営業職です。
不動産仲介会社と連携しながら、
住宅用の土地を仕入れ、住宅の企画・販売までを手がけます。
※販売自体は仲介会社が行うため、
“提案・企画”にしっかり集中できる環境です。
■ この仕事の面白さ
・ “ゼロから家づくり”に関われる
土地の特性を考えながら、間取りやコンセプトを企画。
・ 営業＋企画スキルが身につく
不動産・マーケティング・価格設定など幅広く経験できます。
・ 成果が形になる
自分が関わった住宅が街に増えていくやりがいあり。
■ 具体的な仕事内容
・用地仕入
仲介業者様と関係を築き、住宅用地の情報を収集
↓
・住宅企画
立地やターゲットに合わせて間取りやコンセプトを設計
↓
・販売戦略
価格設定・売り方を企画
↓
・提案営業
仲介業者様へ販売を依頼・魅力を共有
↓
・お客様対応
見学対応～契約・引渡しまでサポート
■ 1日の流れ（例）
9:00 出社・情報収集
10:00 仲介会社へ訪問・打ち合わせ
13:00 ランチ
14:00 企画会議・資料作成
16:00 物件の現地確認
18:00 退社
■ 未経験でも安心の理由
・研修期間：6ヶ月
先輩同行で実務を習得
営業未経験でも段階的に成長できる環境
☆「いきなり一人で任せる」はありません
■ キャリアステップ
1年目：基礎習得（先輩同行中心）
2～3年目：担当エリアを持つ
将来 ：新規店舗の支店長へチャレンジ可能
☆ 成長企業のためポストも増加中
■ 働く環境
・完全週休2日
・残業：月平均20時間
・平均有給取得率77％
・育休取得・復帰率100％
☆ 「不動産＝激務」のイメージを変える働き方
■ 収入について
安定の固定給＋報奨金
報奨金：月10～20万円も可能
☆ 成果はしっかり還元
■ 社風
・平均年齢若め・フラットな組織
・経営層とも距離が近い
・チームで目標達成を目指す文化
☆ 意見が通りやすく、成長スピードが速い環境
■ こんな方に向いています
・将来市場価値を高めたい
・営業＋企画の両方に興味がある
・チームで成果を出すのが好き
・若いうちに責任ある仕事をしたい
（雇入れ直後）分譲住宅の企画営業
（変更の範囲）会社の定める業務 - 求められるスキルは
-
必須 ＊学歴不問
【必須条件】
・普通自免許（AT 限定可)⇒日常的に運転します
※自動車運転教習制度有
運転に慣れていなくても、自動車学校の専門教官が乗車する運転教習を受けられますので安心です！
- 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
【試用期間】
試用期間の長さ：３ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じになります 。 - どこで働くか
- ＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県相模原市南区東林間3-7-5
勤務地最寄駅：小田急線小田急江ノ島線／東林間駅より徒歩10分
勤務地最寄駅：小田急線小田原線／小田急相模原駅より徒歩14分
＜勤務地詳細2＞
厚木支店
住所：神奈川県厚木市旭町4-11-12
勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅より徒歩13分
＜勤務地詳細3＞
町田支店
住所：東京都町田市森野1丁目8-1 MOAビルB1F
勤務地最寄駅：小田急線／町田駅より徒歩6分
勤務地最寄駅：JR横浜線／町田駅より徒歩8分
車通勤可（面接時にご相談ください。）
変更の範囲：会社の定める事業所 - 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
（全社の平均残業時間は月20時間程度） - 給与はどのくらい貰えるか
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◇月給281,463円～445,000円 ※ご経験・前職給与を考慮し優遇
（月給内訳：基本給：253,000円～400,000円、固定残業代(15h)：28,463円～45,000円を含む）
◎固定残業代は、月15時間分を時間外労働の有無にかかわらず保証し、15時間超の場合は別途支給。
保証期間は、入社月を含む12ヶ月間とし、2年目以降は残業実績に応じて支給。
想定年収：450万円～700万円
２年目 年収500万円以上可能
主任 年収650万円以上可能
課長 年収900万円以上可能 - 待遇・福利厚生は
-
＜諸手当＞
■【報奨金】
・契約月の翌月支給。頑張りを早く実感できます。
・販売契約、用地仕入契約を基準に支給
・支給額：上限の目安20万円／月
■通勤手当：全額支給。車通勤（許可制）
■家族手当：配偶者10,000円、子5,000円
■資格手当
・宅地建物取引士 / 2万円
・建築士２級 / 2万円
・福祉住環境コーディネーター２級 / 5千円
・2級ファイナンシャル・プランニング技能士 / 2千円
・住宅ローンアドバイザー / 2千円
・インテリアコーディネーター / 1万円
＊昇給／年１回
＊賞与／年２回（7月、12月）
＜その他補足＞
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度：2年以上勤務
■定年：65歳。70歳まで継続雇用制度があります。
■定期健康診断（年1回）
■ストレスチェック（年1回）
■人間ドック補助（当社加入の健保組合）
■インフルエンザ予防接種（個人負担なし） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（火・水）※詳細は会社カレンダーによる
◎有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◎年間休日日数115日
＜その他＞
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■産前産後休業 取得率100％
■育児休業 取得率100％(男性含む）
■介護休暇 取得実績あり - どんな選考プロセスか
-
【STEP 1】応募
↓
【STEP 2】1次面接 人事部門or部門長
↓ ☆オンライン面接可
【STEP 3】最終面接
↓
【STEP 4】内定
■面接の前に、ご希望の場合、選考を伴わないカジュアル面談を承ります。
内容は、会社と仕事のご説明、会社の雰囲気・社風のご紹介、質疑応答です。
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※オンライン面接はTeamsで実施します。パソコン or スマホをご用意ください。
※在職中の方もお気軽にご応募ください。（秘密厳守）
掲載期間26/07/02～26/07/15
求人No.KNRRK-11/28-450-
