- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円 - どんな仕事か
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部署・サービスについて
テック人事総務部（THGD）は、テクノロジー部門およびコミュニティを支援し、優秀な人材の獲得・育成・定着を推進しています。従業員の課題に対する人事サポートや、幅広い学習・開発（L&D）機能を含む人材育成施策の実施を担当し、従業員の成長とエンゲージメント向上に努めています。ビジネスリーダーと密接に連携し、人事戦略の整合性を図るとともに、戦略的な採用支援を行い、組織全体の戦略目標達成に貢献しています。総務チームを通じて、テクノロジーチームの円滑な業務運営と良好な職場環境の実現にも寄与しています。
業務内容
当社では、経験豊富で意欲的なHRピープルパートナーを募集しています。ピープルパートナーは、人事戦略とビジネス目標の整合を図り、人事施策をリードする重要な役割を担います。経営陣および従業員の戦略的パートナー兼アドバイザーとして、人事プログラムや施策の円滑な実施を支援し、従業員および組織の目標達成をサポートします。
＜主な職務内容＞
・経営層と連携し、ビジネス目標を理解した上で、組織目標に沿った人事戦略を策定・推進する。
・従業員の人事関連の問い合わせや課題に対応・サポートする。
・組織再編、チェンジマネジメント、従業員エンゲージメントプログラム、人事プロセス改善などの人事プロジェクトや施策をリード・管理する。
・人事データや指標を分析し、傾向を把握、インサイトを提供し、継続的な改善提案を行う。
・人事チームメンバーへの指導・支援を行い、彼らの専門的成長を促進する。
・業界動向、ベストプラクティス、法令要件を常に把握し、人事施策の最新性と法令遵守を確保する。 - 求められるスキルは
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必須 必須要件：
・人事業務において最低5年以上の経験があり、特にビジネスパートナーシップおよびプロジェクトマネジメントに注力してきたこと。
・組織再編、人材育成プログラム、チェンジマネジメントなどの人事プロジェクトを成功裏にリード・実施した実績。
・人事のベストプラクティスに関する深い理解。
・優れたコミュニケーション能力と対人スキルを有し、組織のあらゆるレベルのステークホルダーと良好な関係を築き影響を与えられること。
・複数のプロジェクトを同時に管理できる能力、細部への注意力および分析的思考力。
・グローバルかつ多様性の高い組織での勤務経験。
歓迎要件：
・日本語能力（高いレベルが望ましい）。
・日本の労働法および規制要件の理解。
・タレントマネジメント、後継者計画、パフォーマンスマネジメントの経験。
・人事テクノロジーおよびシステムに関する知識。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1149万円
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掲載期間26/02/19～26/03/04
求人No.GRAND-260201KNJSK
