- なぜ募集しているのか
- 当社は2019年に創立した金融教育のオンラインスクール「お金の学校GFS」を運営しております。
今後の成長のためにはあと20個の新規事業が必要であり、未来の事業部長候補を採用するために今回はオンライン資産運用スクールの営業採用となります。
当社の急成長の秘訣は「全社員の幸せと成長を追求しながら社会課題の解決で世界の幸福度アップに貢献する」という企業理念。社会課題を発見⇒解決⇒社員が成長⇒会社も成長⇒社会も会社も社員もハッピーになる好循環です。
スパルタではなく「働きがい」を重視しており、本人が「やりたい／やれる」と思えるところまで支援し「任せ」てみて「フィードバック」して成長変化を促します。そんな当社で一緒に自己成長と社会貢献をしませんか？ - どんな仕事か
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まずはコンサルタントとして売り上げを上げていただき、リーダー・マネージャーとして組織のマネジメントに関わっていただきます！
※金融商品の販売はございません
※お客様のお役に立つことがポイントです。
１．あなたは将来の幹部候補です。
まずはGFS事業部の営業部において「伝える力」「聴く力」「課題を発見する力」
「課題解決する力」「アイデア発想力」「ビジネス発想力」を
身につけられるように育成します。
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※GFSとは？
◆東京商工リサーチによって4つの日本一を
獲得しているオンライン金融スクール。
生徒数／講義数／講義時間数／講師数で日本一
◆複数の口コミサイトでも１位を獲得
◆ギネス記録も獲得
◆武田鉄矢さんがイメージキャラクター
◆芸人のぺこぱさんともコラボしてYouTubeチャンネル有り
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２．GFS事業部において無料セミナーを開催しています。
無料セミナーの参加者情報をお渡しするのでアプローチをお願いします。
３．資産運用のコンサルティング提案
お客様のお困り事の詳細をヒアリングし、解決策のご提案をします。
※金融商品の販売はございません
※お客様のお役に立つことがポイントです。
◆実生活で活きる金融知識を取得することができ、未経験からでも金融業界へのチャレンジすることができます！
４．営業部ではお客様がお望みになりそうなものは無料セミナーとして企画。
日々お客様の声を聴くことで様々な改善策やアイデアが生まれてくると思います。
その提案を会社側へしていきます。
５．次にその改善策やアイデアをPJチームにてチームリーダーとして
進めていきます。
６．これらを通して、総合ビジネス力を獲得しながら課長、部長、事業部長という
キャリアを進んでいきましょう。※GFS事業部内or新規事業部を予定
◆先輩社員のキャリアアップ例
＜営業経験者＞
【入社1年目30代社員の例】
・入社半年て課長に昇進
・入社一年で部長に昇進
キャリアアップのためにサポート・チャレンジ環境がある
・上司との1on1 （毎週実施）
・現場での直接指導
・キャリアアップコンテストの実施 - 求められるスキルは
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必須 無形商材の営業経験
特に、営業において成果を上げた経験のある方を募集しております。
向上心の強さと初対面の人とのコミュニケーションの得意さの両方を持つ方を求めています！
働きがいを大事にしているため、本人の人生設計を最大限考慮させていただいております。
※今回の募集についてはBtoCのため、現場のタイミングでは
平日夜や土日祝にオンラインでセミナーなどを実施することがあります。
平日夜（深夜にはならない）や土日祝の日中に動ける方は大歓迎ですが、
月単位でシフトを組みますので計画的に休むことは出来ますのでご安心ください。
歓迎 5名程度～のマネジメントの経験
- 雇用形態は
- 正社員
※試用期間、3ヶ月。その間の給与に変更はありません。
待遇については＜福利厚生・待遇＞欄をご覧ください。 - どんなポジション・役割か
- リーダー候補
- どこで働くか
- ■本社｜東京都港区芝浦3丁目9-1 芝浦ルネサイトタワー2階（転勤ナシ）
■無料ドリンクサーバー、自販機、フリースペース、個室ブース等を完備しています！
交通
JR山手線「田町駅」より徒歩4分
都営浅草線「三田駅」より徒歩6分
三田線「三田駅」より徒歩6分 - 勤務時間は
- 10：00～19：00（実働8時間）※スーパーフレックス制の場合もあり
部署ごと、人物ごとに勤務の時間は異なります。
部署の上長と相談して決めます。
働きがいを大事にしているため本人の人生設計を考慮して決めますのでご安心ください。 - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 800万円
（月給416,700～）
※上記金額の1／12を月々支給
※上記には一律支給のみなし残業手当（月20時間分／3万1100円～3万6280円）を含みます。
時間超過分は別途、全額支給します。
◆人事評価は年に2回
◆達成度に応じて昇給（年齢経験関係無し）
◆賞与は会社の営業利益の10％分を全社員に分配。（業績によっては支給されない場合もあり） - 待遇・福利厚生は
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誕生日月にAmazon券3万円 ※試用期間終了後翌月から対応
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月額上限2万円）
■残業手当（22時以降は1.50倍）
■休日手当（1.35倍）
■服装・髪型自由（ただし外部と接触する職種の場合は上長の方針に準ずる）
■法定健診（毎年）
■育休制度あり
■リモート勤務可（上長の許可が必要）
■部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助
■GFSに無料で入学可能
- 休日休暇は
- ＜年間休日125日以上＞
■週休2日制（月8日）
■祝日（シフト次第）
■法定有給休暇とは別に5日間の有給休暇（連続5日取得推奨）
■アニバーサリー休暇（年１日希望日に特別休暇）
■年末は一般企業よりも1日早く休みになる制度
■ボランティア休暇（年3日）
■法定有給休暇（連続5日取得で9連休推奨）
■コロナワクチン接種後1日有給制度あり - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次選考→最終選考
※オンライン面接可
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掲載期間26/02/10～26/02/23
求人No.TDCUV-LD
