- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】 (1):若年層支援ニーズ急増に伴う組織体制の強化 (2): ・年間3万人に達する利用者増に伴う支援体制の不足 ・対応業界や職種の拡大による営業リソースの逼迫 ・一人ひとりに最適な支援を維持するための人員補充 ・事業規模拡大を牽引する次世代リーダー層の欠如
- どんな仕事か
- 【仕事内容】 (1):若年層の就職・採用を支援するRAまたはCA (2): ・新規法人の開拓および採用課題に対する求人提案 ・既卒・第二新卒者へのキャリア面談と選考伴走支援 ・RAとCAの密な連携による高精度なマッチング創出 ・早期のマネジメント登用や企画職へのキャリア転換 ・社内勉強会を通じた専門的な支援スキルの習得
- 求められるスキルは
-
必須 ・大卒以上
・正社員として販売 or 営業 or 新卒人事としての経験1年以上歓迎 ・無形商材の法人営業経験
・リーダー、マネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00~18:00
※所定労働時間8時間/休憩1時間
※フレックスタイム制:無 - 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ~ 999万円
- 待遇・福利厚生は
-
■交通費支給(当社規定による)
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給
■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。 - 休日休暇は
- ■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き
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掲載期間26/02/09~26/02/22
求人No.BRAN-4-3





