- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】 (1)：ハイクラス層の支援需要拡大に伴う体制強化 (2)： ・若手ハイクラス層のキャリア支援需要への対応 ・長期伴走モデルを維持するための専門人員不足 ・企業の成長を支える採用コンサル機能の拡充 ・1人10回超の面談を完遂する支援体制の増強
- どんな仕事か
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個人と法人の両面に向き合うキャリアエージェント。足元の転職支援にとどまらず、中長期的なキャリア支援の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを両立する、高難度かつ意義あるポジションです【仕事内容】 (1)：価値観に向き合い中長期の戦略を描くキャリア支援 (2)：◎詳細
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・営業経験1年以上（法人・個人問わず）
歓迎 【歓迎要件】
・現職で高い実績を出されている方
・新規開拓営業のご経験がある方
・経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験
【求める人物像】
・顧客のキャリアに対して誠実さであり、顧客志向の強い方
・目標や数字に対するコミットメントカの高い方
・失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方
・早期から組織マネジメントや経営に携わりたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 転職支援事業部／転職エージェント（東京本社）
- どこで働くか
- 東京本社: 東京都千代田区霞が関3丁目2-5
- 勤務時間は
- フレックス制度（コアタイム無し）
標準的な労働時間：10:00~19:00
※火木は出社指定有
休憩時間：60分
時間外労働：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400万円~600万円＋インセンティブ
賞与：年3回の成果報酬（個人の業績に連動） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当
待遇・福利厚生補足：
・通勤手当：当社規定により支給
・社会保険：補足事項なし
その他補足：
フリードリンク・最新書籍の共有化・社内キャリアカウンセラー在籍（国家資格キャリアコンサルタント） 等 - 休日休暇は
- 週休二日制（基本的には土/日/祝日休み）
休日日数：120日（年末年始、夏季休日含む）
有給休暇：10日~20日（入社半年経過時点で付与）
慶弔休暇
その他の休暇（労働基準法及び育児介護休業法等の定めに基づきます）
掲載期間26/02/09～26/02/22
求人No.BRAN-37-1
