なぜ募集しているのか: Ubieは「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションのもと、2030年までに国民の医療インフラになることを目指しています。

医療版Googleとも言える独自のプラットフォームを活用し、本当の意味での「患者中心の医療（ペイシェントセントリシティ）」を社会に実装することが私たちの使命です。

数兆円市場である製薬業界において、未だ解決されていない複雑な課題に対し、テクノロジーとデータを駆使してゼロから価値を創り出す挑戦がここにあります。
どんな仕事か: 【Mission：あなたにお任せしたいこと】
Ubieの持つ技術・事業アセットを最大限に活用し、「市場」と「プロダクト」そのものを新たに創造し、事業をスケールさせることです。
これはセールスやマーケティングといった特定の領域に閉じず、プロダクト開発から組織開発までを越境してリードし、事業家としてUbieの未来を切り拓く挑戦です。

《主なミッション》
◆市場を創造する：
現在市場に存在しないソリューションを、Ubieのアセットを組み合わせてゼロから形にします。「どのデータを使えば顧客のどの課題が解けるのか」を探索し、プラットフォームを活用した新しいアプローチを企画・立案。製薬企業のニーズを深く理解した上で、PoC（概念実証）を通じて「未来のスタンダード」となる新サービスをプロダクトチームと共に創り上げます。

◆プロダクトを進化させる：
顧客の最前線で得たインサイトを、プロダクト開発チームにフィードバックし、サービスの価値向上をリードします。製薬企業のニーズを深く理解し、新たなサービスや商品のPoC（概念実証）を主導することで、プロダクトの未来を描きます。

◆新たな変革を実装する：
月間1,200万人が利用するUbieのプラットフォームと独自の症状検索データを武器に、製薬企業のビジネスモデルそのものをアップデートします。単なる提言に留まらず、既存ソリューションの導入を通じてクライアントの働き方や現場の意思決定プロセスを劇的に変える「業務変革の実装」までを泥臭く完遂します。

◆事業を牽引する組織を創る：
事業の成長と変革をドライブするため、採用、育成、組織ガバナンスの設計・実行までを担います。自らが主体となり、0から事業をスケールさせるための「勝てる組織」を創り上げます。
求められるスキルは: 必須・事業開発または戦略コンサルティングの実務経験（3年以上）
　└不確実性の高い環境下で、0→1または1→10のフェーズにおける事業・サービス開発をリードした経験
　└複雑なビジネス上の論点を構造化・整理し、仮説構築から検証、解決策の策定までを自走して完遂できる能力

・マルチステークホルダーとの合意形成・推進力
　└企業の経営層や部門長とのリレーション構築、および社内の多職種を巻き込み、プロジェクトを前進させるリーダーシップ

・高度な論理的思考力とストーリーテリングスキル
　└顧客の経営アジェンダを深く理解し、本質的な課題を特定した上で、説得力のあるストーリーラインを構築できる能力

・データに基づいた意思決定スキル
　└定量・定性の両面からファクトを収集し、事業の意思決定に資する示唆を抽出できる能力

歓迎・製薬・ヘルスケア業界への深い知見

・データ・テクノロジー・AIへの高いリテラシー
　└Python、SQL、BIツール（Tableau、Redash等）を用いたデータ分析、およびそれに基づくプロダクト改善の経験
　└生成AI（LLM）を活用した業務効率化や、AIを組み込んだ新規プロダクトのPoCをリードした経験

・組織開発およびマネジメント経験
　└数名から数十名規模のチームマネジメント、および採用、育成、KPI設計を通じた組織のスケールアップ経験

・グローバルな環境でのビジネス遂行能力
　└英語を用いた海外ベンダー、海外支社、またはグローバルエキスパートとの折衝・プロジェクト管理経験

【求める人物像】
・目的と成果の追求：社会や事業の方向性を踏まえて目的の本質を深く理解・吟味し、必要に応じて得たい成果の再評価・方向修正を行い、困難な状況でも成果を得られるまでやり抜く能力
・劇的進化への挑戦：自己や自組織の変容に対しての貪欲さ。過去の成功体験・慣習に固執せず、危機感だけでなく知的好奇心を持って、テクノロジートレンド含むマクロの変化及び自身の役割や事業に関するミクロの変化を乗りこなし、変容を促す姿勢
・越境のリーダーシップ：自らの領域の成果に閉じない部署やチームの枠を超えた当事者意識を持ち、課題や意見の率直な受信発信を通して、より大きな成果へと繋げていく姿勢及び能力
雇用形態は: 正社員
試用期間6ヶ月（試用期間中条件の変更はなし）
どこで働くか: 東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号日本橋ライフサイエンスビルディング4　5F
勤務時間は: ・完全フレックスタイム制度
・標準労働時間：1日8時間
　9:00-18:00で勤務している社員が多いです。
　所定労働時間を超える労働の有無：あり（平均月20時間～30時間）

・リモート可（コミュニケーションの質・頻度の向上、業務効率化のため、週2日の物理出社必須日を設けています）
・副業OK
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：800～1,500万円 + ストックオプション(全員付与)
■月給：66.6～125万円

◆給与体系
・基本給
・固定残業手当（45時間相当分）

例）年収1,000万円の場合
・月例給833,334円
・基本給 619,858円
・固定残業手当213,476円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として213,476円を支給）
・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
待遇・福利厚生は: ◆生成AI利用環境
Ubieでは、イノベーション創出や効率化のため、生成AI技術の活用を強く推進しています。

◆社会保険完備
・関東IT健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険

◆その他
・フリードリンク・お菓子
・お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与
　　※一部職種によって限定あり
・業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助
・リゾートホテル優待あり
・レンタカー割引あり
・各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種）
・歓迎会ランチなどの費用補助
・リファラル会食の費用補助
・通勤手当支給（上限あり）
・年間休日：120日（年末年始休暇含む）
・慶弔金・特別休暇あり
そのほか、生産性向上に最大限コミットしています。
休日休暇は: ・完全週休二日制 (土曜日、日曜日、その他会社の定める休日)
・休暇：慶弔金・特別休暇・リフレッシュ休暇あり
・有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 (※)
　※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。
　　年間14日以上の付与があります。
　※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。
どんな選考プロセスか: ▼履歴書・職務経歴書の確認

▼面接(30-60分)　×　2回
・これまでのご経験
・お仕事に対する考え方
・ケース課題(事前提出)

▼最終面接(30-60分)
・これまでのご経験
・お仕事に対する考え方
・ポジション擦り合わせ

▼内定

【Bizdev・事業開発／責任者候補】医療×AI／リモートOK・ストックオプション有！福利厚生充実◎

戦略コンサルタント