なぜ募集しているのか: 事業拡大と組織強化に伴い、人事労務領域の高度化を担うスペシャリストを募集します。
社会インフラ・エネルギー・公共分野を中心に事業成長を続ける当社では、エンジニア採用の拡大や働き方の多様化、人的資本経営への対応など、人事に求められる役割が大きく変化しています。これまでの労務管理・制度運用に加え、人事制度・評価報酬の最適化、労務ガバナンス強化、組織拡大に対応した人事基盤整備など、企画領域を主導できる体制強化が急務となっています。
本ポジションでは、現場および経営と連携しながら、制度・労務両面から組織基盤の整備・高度化を推進いただくことを期待しています。安定した経営基盤のもと、運用に留まらず人事企画を主体的にリードしたい方をお迎えしたいと考えています。
どんな仕事か: 人事部門のスペシャリストとして、企画業務を中心に担当いただきます。
施策の情報収集、関係者との調整、社員への説明から運用までを自走して牽引いただきます。
人事分野の企画業務
・人事制度の導入、改定
・人的資本経営関連業務
・福利厚生制度の導入、改定

人事分野の実務・運用業務
・人事制度の運用
・給与計算／社会保険／労働保険の運用
・福利厚生制度の運用

■組織構成：
人事部全体13名のうち、人事労務チーム6名（マネージャ2名、担当4名）が在籍しています。

※本ポジションにつきましては、原則出社して業務を担当いただきます。
求められるスキルは: 必須以下すべてを満たす方
・人事企画経験（2年以上）
・人事実務経験（2年以上）

歓迎・マネジメントの経験がある方
・採用、教育教務の経験がある方
雇用形態は: 正社員
試用期間：3か月（試用期間中の勤務条件の変更はございません）
どこで働くか: 品川本社
〒108-0075 東京都港区港南四丁目1番8号リバージュ品川
勤務時間は: 09:00～17:45
所定労働時間：8時間00分
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働：月平均16時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：580万～849万円
月給：38万～53万円
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・家族手当（扶養手当、扶養家族数に応じた補助）
・住宅手当（規定あり）
・役職手当
・厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・厚生年金基金（JMKに加入）
・退職金制度（確定拠出年金制度あり）
・定年：60歳　再雇用制度：あり（65歳まで）
・教育制度・資格補助
・階層別研修（経営学校）
・職種別研修（エンジニア、営業、スタッフなど）
・約230種類の社内認定資格取得を推進（受験料、交通費、奨励金支給あり）
・確定拠出年金、企業年金基金、財形貯蓄
・従業員持株会、団体生命保険、ストックオプション
・慶弔見舞金、災害補償制度、各種表彰制度
・資格取得支援制度、自啓発支援制度
・健康契約保険所、社内預金制度
・福利厚生アウトソーシングサービス
休日休暇は: ・年間休日目安：126日（2024年度実績）
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数）
・夏季休暇、年末年始休暇、長期有給休暇、有給休暇：入社時点で付与（4～9月末：10日、10～12月末：5日、1～3月末：3日）
・産前・産後休業（職場復帰支援制度あり）、特別休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次→2次→最終面接

【品川】人事企画・労務

人事制度・企画