どんな仕事か: 【顧客の課題解決をスタートさせる、戦略的なセールスの起点】
インサイドセールスとして、マーケティング部門が獲得したリード（見込み顧客）に対し、電話やメール、各種ツールを活用した非対面でのコミュニケーションを行います。

単にアポイントメントを獲得するだけでなく、企業が抱える採用・組織課題を深くヒアリングし、同社のサービスが提供できる価値を伝えることで、質の高い商談機会を創出し、フィールドセールスへ接続する戦略的な役割を担います。

将来的には、マーケットやプロダクトの知見を活かし、部門横断的なセールス戦略の立案・実行にも携わっていただくことを期待しています。

【具体的には】
・顧客課題のヒアリングと商談機会の創出：
　∟企業の採用や組織に関する潜在的な課題を深くヒアリングし、解決策としての同社のプロダクトの可能性を提示。商談の確度を高めたうえで、フィールドセールスへ引き継ぐ（トスアップ）。
・セールス戦略・施策への貢献：
　∟顧客との会話で得られた生の市場情報や顧客課題を構造化し、マーケティング部門やフィールドセールス部門、プロダクト開発部門へフィードバック。戦略立案やプロダクト改善に貢献する。
・営業効率向上のための仕組みづくり：
　∟SalesforceなどのSFA／CRMツールを用いたデータ管理・分析に基づき、効率的なアプローチリストの作成や、部門全体の営業プロセス改善提案・実行をリードする。
求められるスキルは: 必須個人またはチームで設定された数値目標（KPI）に対し、達成に向けた具体的な行動計画を立て、PDCAを回して成果を追求した経験（職種・業界不問）

歓迎【歓迎条件】
- Salesforceの使用経験
- インサイドセールス経験
- 新規開拓法人営業経験
- 採用支援業界経験

【求める人物像】
- ワンキャリアのミッションやコアバリューに共感・体現いただける方
- 組織づくりに興味がある方・経営と従業員を繋ぐことに興味がある方
- 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
- 裁量の大きい業務に挑戦してみたいと考えている方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 420万円～750万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／土、日、祝日、年末年始、年間休日 125日、年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与、特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考→個別面接（複数回実施）→内定※上記は変更となる可能性もございます。

インサイドセールス（新卒採用事業）

営業（法人向け）