どんな仕事か: 中途キャリア事業成長のコアを担う、RAとして、
急拡大する組織を支え、牽引いただきたいと考えております。

＜リクルーティングアナリストとは？＞
ワンキャリア独自の3つのアセットから生まれる、キャリア/転職に関するオープンなデータ/深い知見を活用して「求職者のあるべきキャリア支援」を実現する職種です。

（1）ワンキャリア転職に集まる「キャリアデータ/業界の先端レベルの知見」
└ 転職体験談、選考体験談、企業クチコミ、年収レポート、業界や職種の有識者インタビュー/リサーチ情報など複数の情報ソースから確かな情報をキャッチアップすることが可能

（2）キャリアや採用人事の知見を有する「キャリアコンサルタントチームの知見」
└ 各種経済メディア（PIVOT、NewsPicks、Forbes他）での登壇実績もある社員が複数存在

（3）採用支援企業各社との接点から生まれる「人事視点の知見」
└ 業界トップ企業や有力成長企業など「採用力ある企業」との接点を通じて得られる知見

また、求職者のあるべき支援に向き合った先の”表裏一体の結果”として、「支援企業にとって価値ある採用支援」を実現することもリクルーティングアナリストの重要ミッションです。
※知見獲得いただくための支援体制（社内勉強会／OJT）も構築しております。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
下記のようなご経験のいずれかをお持ちの方を想定。

・例1）人材紹介事業でのマネジメント / 事業責任者経験のある方
　　- ハイクラス人材、若手×ハイポテンシャル人材の領域での事業経験がある方は歓迎

・例2）HR領域での営業組織のマネジメント経験のある方

・例3）メガベンチャー~スタートアップなど成長企業での営業組織のマネジメント経験のある方
　　- HR領域でなくとも組織拡大するフェーズでマネジメント経験されてきた方は歓迎

・例4）事業/組織課題の解決に関するプロジェクトリード経験のある方
　　- 仮に営業経験/マネジメント経験が無くともハイポテンシャルで情熱をお持ちの方は歓迎

なお、経験年数よりも、経験の深さやそこで得た学び、スキル、パーソナリティを重視します。
1～3のマネジメント経験については、肩書きベースでマネージャーいかずとも、
チームリーダーとしてメンバー育成・業務マネジメントの支援経験があれば一度ご応募ください。

歓迎【歓迎条件】
- 無形商材において、顧客課題に合わせたカスタマイズ提案を行ってきた経験
- 課題解決に対して前向きに取り組み、自ら仕組み化できるスタンス

【求める人物像】
- ミッション/ビジョンへの共感
- 自走力、目標達成意欲が強い
- 変化を楽しめる
- 人に敬意を持って接することができる
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／土、日、祝日、年末年始、年間休日 125日、年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与、特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考→個別面接（2～3回、オンライン）→内定※上記は変更となる可能性もございます。

中途キャリア支援部 (リクルーティングアナリスト)

営業（法人向け）