- どんな仕事か
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入社後はまず、無形商材のセールス職をお任せします。
そこで汎用的なビジネススキルを磨きながら、ヘルスケア領域に関する知見やコンサルティングに関する専門性を身につけていただきます。
アサインされるポジション・サービスは、選考中にご希望・適性を鑑みて決定いたします。
【主なアサイン先】
(1)産業保健コンサルティングセールス／健康経営領域
└ 企業の産業保健活動の体制づくりや改善を行う当社の「産業医顧問サービス」の提案・合意形成・契約開始に至るまでの一切を担当
(2)SaaSプロダクトのアカウントセールス／採用・経営支援領域
└ 医療機関に対する採用・経営支援サービスのアカウントセールス
(3)就活支援領域コンサル＆企画
└ 『薬キャリ1st』の薬学生会員獲得及び利用促進のために、担当大学（10社弱）向けに講義の企画・運営や適切なソリューションを提案等
入社後は営業として活躍するほか、活躍半年～1年で所属部門のリーダーとしてマネジメントのキャリアを積んでいく人もいれば、
カスタマーサクセス、事業開発やサービス改善にチャレンジする人もいます。
同社は新規事業開発も積極的に実施しており、既にローンチしているサービスの1→10フェーズを担ったり、
これから開発予定のサービス担当にアサインされたりするチャンスもあります。
また、マネジメント職の役割は、メンバーの進捗管理やモチベーション管理にとどまらず、
データを用いた分析・戦略立案まで経験することまでを担っていただきます。
同社は、人材紹介から採用支援・経営支援・産業保健支援までワンストップで顧客にソリューション提供できる点が強みです。
顧客のさまざまなニーズに応えることができ、コンサルタントのキャリア形成においても選択肢が多いのが、このポジションの特長です。
《身につく主なスキル》
・課題発見・問題解決力
・ロジカルシンキング
・経営層やエグゼクティブ層への提案力
・複数関係者をリードするファシリテーション力
・分析・戦略立案力 など - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・営業経験2年以上（個人・法人、有形・無形は問わない）
《具体的なキャリアパス事例》
・IT営業→20代後半で中途入社、SaaS商材(採用支援領域)のカスタマーサクセス→入社10ヶ月でチームリーダーに昇格
・不動産営業→20代半ばで中途入社、企業向けコンサルタント(健康経営領域)→入社3年目でセールス部門のリーダーに昇格
・不動産の用地仕入れ営業→20代半ばで中途入社、病院の収益改善コンサルタント(経営支援領域)の実行支援→入社2年目で全社表彰
・薬剤師→28歳で中途入社、薬局・薬剤師ドメインの人材紹介→入社11ヶ月で社内公募合格→薬局M&A仲介領域の経営コンサルタントにジョイン
歓迎 【求める人物像】
・指示待ちではなく、主体的に行動できる方
・目標達成意欲が高く、フィードバックを受け入れる柔軟性をお持ちの方
・個人の成果だけでなく、チーム全員で協働して成果を追い求めることが好きな方
・フットワーク軽く、変化を柔軟に楽しめる方
エムスリーキャリアには、
人材マッチングやSaaS・メディア商材、コンサルティングなど
多岐に渡るビジネスモデルがあります。
また、0→1、1→10、10→100と様々なフェーズの事業があるため、
その分キャリアの選択肢も豊富に用意されています。
キャリアは自分で切り開いていく社風なので、
各々のこうなりたいというビジョンに合わせてキャリア形成することができます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 港区
- 勤務時間は
- 9:30~18:30/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 確定拠出年金、産前産後・育児休暇（産前6週・産後8週・最大2歳迄）、育児時短勤務（条件により中学入学迄）、在宅勤務（育児・介護・私傷病・転居等）、ベビーシッター補助、兼業OK、M3PSP（24h365日医師相談無料・家族利用可）、コンディションチェック（Geppo活用）、クラブ活動・達成会（費用補助有）、フリードリンク完備、各種研修（重要思考・コンプライアンス他）、ビジネス書籍購入制度（1万円以内/冊）、勉強応援制度（外部学習費用半額補助）、資格取得支援・資格手当、社会保険完備、交通費支給、健康診断・予防接種補助、受動喫煙防止措置
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日／FY23実績）・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）・結婚休暇（5日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2～3回
※選考プロセスの途中で、適性検査（SPI）を受検いただきます。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。
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掲載期間26/02/10～26/02/23
求人No.CDS-623406
