- どんな仕事か
-
ワンキャリアを導入した顧客へのサービス利用案内や、運用提案業務をご担当いただきます。
新卒採用市場は企業動向・学生動向ともに毎年変化が激しいため、マーケットトレンドをおさえた採用活動が必要です。
定型業務を淡々と行うのではなく、クライアントごとに異なる採用課題に向き合い、採用が成功するためのさまざまな手法や運用方法を考え、提案します。
また、顧客の利用率向上のためにどのようなアプローチが最適かを考えながら支援するため、営業的な思考も重要なポジションです。
【具体的な業務】
既存クライアント対するカスタマーサクセス業務
- 顧客の新卒採用成功に向けた同社サービスの導入支援や、その後の運用支援
- キックオフの実施（ワンキャリア導入目的の明確化・採用体制の構築・採用スケジュールや運用ルールの策定を支援）
- 顧客の採用戦略策定、採用ターゲットの策定
- 顧客のサービス利用状況の可視化、KPI設計
- 顧客の採用進捗に応じた追加提案（アップセル／クロスセル）
過去のご経験やご希望に合わせて下記のようなミッションもお任せします。
・経営方針・事業方針から逆算した、カスタマーサクセスチームの戦略・戦術設計と実行
・フィールドセールス、プロダクトチームとの共同プロジェクトオーナー - 求められるスキルは
-
必須 営業経験1年以上（業界不問／新規既存不問／個人法人不問）歓迎 【歓迎条件】
- SaaS営業経験者
- 採用に関わられた経験（自社採用の面接や面談、インターンシップのメンター役など、関与濃度は問わない）
【求める人物像】
- ホスピタリティがあり、丁寧なコミュニケーションが取れる方
- 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
- 目標達成欲が強い方
- 自ら課題を発見し、解決に向けて動くことができる方
- ワンキャリアのコアバリューに共感いただける方（エンドユーザーファースト、本質的・長期的思考、個の強みの模索、挑戦と応援、誠実さ） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 渋谷区
- 勤務時間は
- 8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 480万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／土、日、祝日、年末年始、年間休日 125日、年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与、特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→個別面接（複数回実施）→内定※上記は変更となる可能性もございます。
NEW
掲載期間26/02/10～26/02/23
求人No.CDS-625901
