どんな仕事か: インサイドセールスは、STORESにとっての顧客との最初の接点であり、飲食事業者さまから見たSTORESの第一印象を決めるポジションです。

マーケティング施策で獲得したリードに対し、電話・メールでアプローチしながら、
飲食店が抱えるオペレーション・経営課題を深く理解し、「この商談は、事業者にとって本当に意味があるか？」を見極めた上で、ダイレクトセールスへとつないでいきます。

商談数だけを追うのではなく、“有益な商談をつくれているか”を重要KPIとしており、
日々ダイレクトセールスと密に連携しながら改善を重ねています。

【具体的には】

- 電話・メールによるリードアプローチ
- 飲食事業者の事業課題・経営課題のヒアリング
- STORESプロダクトによる解決価値の言語化・商談化
- モバイルオーダーを起点とした複数プロダクト提案（コンパウンドセールス）の実践
- ダイレクトセールスとの連携による商談品質の設計・改善
- ロープレ／振り返り／音声フィードバックを通じたスキル向上
- 顧客接点から得た事実・示唆のチーム共有、営業型の磨き込み
求められるスキルは: 必須 - 無形商材の営業経験（IS、またはリード獲得～クロージングまで）
- SMB向け営業経験
- 目標達成に向けて工夫・改善を続けてきた経験

歓迎飲食業界または店舗ビジネスへの理解・関与経験（飲食店向け商材の営業経験、飲食店での勤務経験など）
SaaS・ITプロダクトへの基礎理解・学習力
管理画面や設定フローへの抵抗がない方

求める人物像
STORESのミッションへの共感がある
スタートアップならではの変化を前向きに捉え、挑戦を楽しめる
リード1件1件にこだわれる
目標達成意欲が高く、愚直に成果に向き合える
チームを大切にし、オープンで積極的なコミュニケーションをとれる
顧客の声を真摯に受け止める姿勢を持っている
顧客のビジネスに高い関心を持ち、顧客の成功にコミットできる
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／結婚休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇- バケーション休暇（年2日付与）- ファミリーサポート休暇- ベビーウェルカム休暇（出産予定日前後に10日付与）- サバティカル休暇- ノーマライゼーション休暇- 罹災休暇■ 有給休暇入社時付与、最高付与日数20日。積立有給休暇制度有。
どんな選考プロセスか: 書類選考 -> 面接(2回) -> 人事面談・最終面接 -> 内定・オファー面談

インサイドセールス（飲食領域／GTM推進）

その他、営業系