- なぜ募集しているのか
- 「完成された組織の歯車」ではなく、「事業を創る」経験を。
127億円企業の新規事業本部で、本部長の右腕として事業戦略をリードする。
創業わずか6年で売上高127億円を突破し、「ベストベンチャー100」にも選出された株式会社ナハト。
圧倒的なスピードで成長を続ける当社において、2025年4月に新設されたばかりの「SNSアカウント運用事業本部」が、あなたの活躍のフィールドです。
本ポジションは単なる「SNSの運用担当」ではありません。
事業本部長直下の「創設コアメンバー（No.2候補）」として、クライアントの事業課題を解決する戦略プランニングから、組織のルールメイク・事業推進までを一気通貫で担うポジションです。
本ポジションの最大の魅力は、将来の事業責任者や経営幹部を目指す方にとって、自身の市場価値を飛躍的に高める、またとない機会です。
事業が0から1、そして1から10へとスケールするダイナミズムの中心で、圧倒的な成長を遂げたい方を求めます。
本部長の右腕として、事業戦略の立案、営業戦術の策定、組織のルールメイクといった事業の根幹をゼロから構築する経験を積むことができます。 - どんな仕事か
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クライアントのパートナーとして、SNSを起点としたマーケティング戦略の立案～実行、そして自社事業の拡大を担います。上流の戦略設計から、最前線の営業活動までを一気通貫で担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・事業・営業戦略の立案
∟事業本部の営業戦略および戦術の策定
∟市場・競合の調査、分析、媒体トレンドの把握
∟上記分析に基づいた、ターゲット企業の戦略的選定
∟クライアントの課題解決に向けたSNSコンサルティングを軸としたソリューションプランの策定
・新規クライアントの開拓・提案
∟策定した戦略に基づく、法人企業への新規開拓・アプローチ
∟アポイント獲得、および初回商談の実施
∟クライアントの事業課題のヒアリングと、策定したプランに基づく提案
・既存クライアントへの深耕提案・連携
∟既存顧客へのアップセル・クロスセル提案
∟運用メンバーとの連携、およびクライアント対応窓口業務
∟プロジェクト全体の統括ディレクション
【ポジションの魅力】
・未来の経営幹部候補としてのキャリアパス
∟創設期の今だからこそ、事業の中核を担う重要なポジションが生まれるのは必然です。数年後の事業責任者、経営幹部への最短ルートがここにあります。成果次第で、早期にマネジメントや組織づくりを担うことが可能です。
・事業家としての裁量と、ルールを創る経験
∟「前例がない」は通用しません。なぜなら、自分自身が前例を作るからです。
決裁者である本部長との圧倒的な距離の近さを活かし、自らの意思とアイデアで事業を動かす手触り感を体感できます。
・事業の成長がダイレクトに還元される
∟事業の利益が生まれるプロセスに直接関わるため、あなたの貢献度は評価・報酬に直結します。
会社の成長と自身の経済的成功を同時に実現できる、最もエキサイティングなフェーズです。
・本質的な課題解決を追求できる、多彩な提案力
∟SNSコンサルティングに留まらず、広告運用など、あらゆるマーケティング手法を駆使できます。クライアントの事業成功に本気でコミットできる環境です。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
- 求められるスキルは
-
必須 ・法人営業経験1年以上
（無形商材やソリューション提案型の経験者歓迎）
【上に追加したい！】
・若手が主役の0→1挑戦
∟活気あふれる環境で、年齢や経験に関わらず、あなたのアイデアで会社の新しいサービス・収益源を創り出す。そんなダイナミックな「0→1」を、当事者として経験できます。
・圧倒的な成長環境とスピード感
∟創業からわずか7年で急成長を遂げたナハト。その成長スピードを肌で感じながら、同世代の優秀な仲間と切磋琢磨し、圧倒的な自己成長を実現できます。
・経営のすぐそばで未来を創る
「2040年グループ売上2000億円」という壮大なビジョン達成に向け、社長直下のポジションで、経営に近い視座から新規事業開発をリードする経験は、あなたのキャリアにとって大きな財産となるはずです。
・裁量権と挑戦機会
「まず、やってみる」を推奨するカルチャー。大きな裁量権が与えられ、既存の枠にとらわれず、自由な発想で新しいSNS活用の可能性を追求し、果敢にチャレンジできます。
・市場価値の飛躍的向上
急成長SNSマーケティング領域で、戦略～企画～営業～実行までを一気通貫で担う経験は希少です。ナハトというプラットフォームで、どこに行っても通用する市場価値の高い人材へと駆け上がってください。歓迎 下記いずれかに当てはまる方
・デジタルマーケティング全般に関する幅広い知識・実務経験
・広告代理店、デジタルマーケティング支援会社、コンサルティングファーム、SaaS企業等での実務経験
・採用ブランディング、採用マーケティング等に関する知見・実務経験
・プロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
・成長意欲と変化を楽しめるマインド
常に自己成長を求め、新しい知識やスキルを貪欲に吸収する意欲のある方。変化の激しい環境をチャンスと捉え、ポジティブに楽しめる方。
・圧倒的な当事者意識と自走力
年齢や経験に関係なく、自ら課題を見つけ、考え抜き、責任感を持って最後までやり遂げる力。指示待ちではなく、主体的に行動できる方。
・0→1を楽しむチャレンジ精神
失敗を恐れず、むしろ糧にして前進できる方。前例のないことにも果敢に挑戦し、新しい価値を生み出すプロセスを楽しめる方。
・巻き込み力とコミュニケーション
社内外の様々な関係者（同世代のメンバー、経営層、クライアント）と円滑な関係を築き、目標達成に向けて周囲を巻き込み、力強くプロジェクトを推進できる方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【勤務地詳細】
本社所在地
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂 1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F
【アクセス】
京王井の頭線「渋谷駅」直結 - 勤務時間は
- 10:00~19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
■想定年収：500万円～700万円
■月給制：35万円～50万円
⭐︎1年目年収保証制度あり
■賞与：年2回(6月,12月) - 待遇・福利厚生は
-
■フレカ
・新入社員が先輩とランチに行ける制度
■20時以降オフィスでお酒が飲める
■チャレンジ制度
・会社都合での異動、職種変更の際に一定期間の報酬を担保
■仮眠スペース
■提携エステ特別価格
■飲み会費用負担
■オフィスおかん
・1品100円で総菜が食べられる置き型社食
■ドリンクサーバー
■格安自販機
■育休・産休制度（一部従業員利用可）
■家賃補助制度（条件あり）
■女性活躍推進制度
・Nピル（低用量ピル費用全額会社負担）
・おかえりファイブ（出産・育休から復帰する際の5つの施策）
■出張ストレッチ
・3ヶ月に1回出張ストレッチ
■社会保険：健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 - 休日休暇は
- 休日：年間125日
(内訳)
◾️完全週休二日制（土曜、日曜）
◾️祝日
◾️夏季休暇
◾️年末年始休暇
◾️産前産後休暇
◾️育児休暇
◾️有給休暇
入社半年経過時点10日
※入社直後5日付与
◾️慶弔休暇
◾️介護休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
1次面接
↓
最終面接
#入社時期は相談可能
NEW
掲載期間26/02/13～26/02/26
求人No.RSFLH-004
