なぜ募集しているのか: NTTデータと三菱重工の共同出資による安定基盤のもと、三菱重工グループの多様なモノづくりをITの側面から支えている同社。今回募集するのは、グループの数千～数万人が利用する経理システムや工数登録システムなど、事業運営に不可欠な8つの基幹システムを担当するポジションです。今後は利用拠点やグループ会社への展開を加速させ、システムの機能拡充も進めていく計画です。この事業拡大に伴い、組織体制を強化するため、将来のリーダー候補として活躍いただける新たなメンバーを募集します。
どんな仕事か: 三菱重工グループの事業を支える、社内SE（リーダー候補）をお任せします。
数万人が利用する大規模な基幹システムの安定稼動を担い、事業拡大に貢献する重要なポジションです。

■仕事内容
＜担当業務＞
三菱重工グループで利用される8つの基幹システムについて、運用保守から将来的な機能拡充までをチームで担当します。

＜具体的な業務一覧＞
●システムの運用保守、問い合わせ対応、障害対応
●リーダー候補としての会議運営やチームマネジメント
●利用拠点・会社拡大に伴う導入プロジェクトへの参画
●システムの機能拡充やバリエーション追加の企画・実行

◎扱うシステムは経理システムや工数登録システムなど、数千～数万人が利用する大規模なものです。

■入社後の教育・キャリア
入社後はOJTを基本としながら、チームメンバーのサポートのもと業務に慣れていただきます。
同社ではNTTデータグループが提供する3,000以上の教育カリキュラムが利用可能です。
階層別研修や技術教育、資格取得奨励制度、メンター制度などを通じて、スキルアップを全面的にバックアップします。
将来的には、チームをまとめるリーダーやプロジェクトマネージャーとしてのキャリアパスを描くことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
■所属部署：第５事業部基幹システム部
■所属人数：配属予定のチームは6名です。
■年齢構成：20代～50代まで、若手からベテランまで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
求められるスキルは: 必須
・システムの運用保守経験をお持ちの方
・PMP資格をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区港南2-13-34

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：15時間
8:00~17:00で働いている方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：670～750 万円月給制基本給：360000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　

通勤手当：実費支給 (上限あり30000円)
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 確定給付企業年金制度、退職金制度
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

システムエンジニア【三菱重工グループ向け社内SE／働き方整う】

社内SE・システム管理