なぜ募集しているのか: 事業成長にともなう増員募集です。
どんな仕事か: 金融犯罪対策（AML/CFT：アンチマネー・ロンダリング/テロ資金供与対策）等に関する各種業務に取り組んでいただきます。

■業務詳細
金融犯罪対策(AML/CFT)の態勢高度化に向けた各種企画・推進・管理に関する業務
└業務計画策定、社内会議体対応、当局・業界対応、グループ会社管理、経営資源管理
└金融犯罪対策企画、顧客管理企画、データ企画、モニタリング企画

■部署の特徴
金融犯罪対策部は、健全な金融システムを維持するために不可欠なマネーロンダリング対策（Anti-Money-Laundering)や反社会的勢力の取引排除等を中心に、金融犯罪対策の業務に特化した専門部署です（部員数200名超）。国内外に広くビジネス展開する〈みずほ〉のAML/CFT態勢をリードしています。

＜みずほ＞においてAML/CFT領域は経営のトップリスクの一つと位置付けており、経営レベルを含む社内・社外の関係者と協働して態勢強化に注力しているところです。また、今後のFATF（金融活動作業部会）第5次対日審査対応も含め、AML/CFT態勢の強化に取り組んでおります。

AML/CFTは、社会的意義の極めて高い分野であり、また公認AMLスペシャリスト（CAMS）等の国際資格もあり、業務経験を積むことで市場価値を高めることが可能な業務領域です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
エンジニア業務全般
【所属部署情報】
金融犯罪対策部に配属です。
部門の詳細は選考を通じてお伝えします。
求められるスキルは: 必須 AML/CFTの関連業務に従事した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：みずほ銀行本部ビル　東京都千代田区大手町1-5-5
アクセス：東西線「大手町」徒歩5分、JR各線「東京駅」徒歩6分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
（条件:選考中に全国型かエリア指定型かをご選択いただきます）

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:40～17:10
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：45時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1400 万円月給制基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　
産休・育休手当　

通勤手当：実費支給
賞与：年２回
昇給：あり
待遇・福利厚生は: 持株会制度、事業所内保育所、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

コンプライアンス担当（AML／CFT業務企画）◆DX投資1,000億円／所定労働時間7.5H

社内SE・システム管理