なぜ募集しているのか: 様々な事業を展開し、成長を続ける同社。現在、さらなる事業拡大を見据え、組織体制の拡張を進めています。この成長を加速させるためには、経営戦略の根幹となる「人材戦略」の強化が不可欠です。そこで今回、採用活動を主導し、将来的に組織開発まで担う新たな人事担当者を募集することになりました。
どんな仕事か: 組織の成長を牽引する人事として、採用業務を中心に、組織開発やブランディングまで幅広くご担当いただきます。裁量を持ち、会社の未来を創る重要なポジションです。

＜担当業務＞
まずは採用活動全般をお任せします。特に、事業の成長に欠かせないエンジニア採用が中心となります。

＜具体的な業務一覧＞
●エンジニア採用業務全般
●採用要件の定義
●母集団形成（スカウト送付、紹介会社への求人依頼・リレーション構築）
●書類選考、面接
●採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備
●採用広報の計画立案～実行

◎使用ツール：Slack、Google Workspace、ATS

■入社後の教育・キャリア
ご入社後は、まず採用活動全般を主導していただきます。事業や組織の成長フェーズに合わせて、徐々に業務範囲を拡大。将来的には、より良い組織を形成するための組織開発や文化醸成といった、人事領域の根幹を担う業務もお任せしたいと考えています。同社にとって2人目の人事担当となるため、将来的に人事組織を率いるコアメンバーとしてのキャリアを歩むことが可能です。

■やりがい
採用は経営の根幹を担う重要なミッションです。自身が採用に携わった人材が活躍し、事業や組織の成長に繋がっていく様子をダイレクトに実感できるのが、この仕事の大きな手応えです。決められた業務をこなすだけでなく、採用戦略の立案から実行、採用ブランディングまで、大きな裁量を持って挑戦できます。会社の未来を自らの手で創り上げていく、そんなやりがいを感じられる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）

【所属部署情報】
管理部への配属です。
■管理部　計3名
採用担当：1名
総務経理担当： 2名

現在人事は女性（34歳）1名で担っています。
※直近入社された方のため、一緒にキャッチアップしていただければと思います。
役員や現場も採用に協力的でサポートしています！
求められるスキルは: 必須・下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安1年程度）
└人事としての採用経験（アシスタント業務も可）
└人材紹介会社でのCAまたはRAのご経験
└事業会社でのエンジニア採用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都渋谷区広尾3丁目12-36ワイマッツ広尾ビル5F
沿線名：恵比寿駅から徒歩10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:30～16:30
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～550 万円月給制基本給：255000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：40時間
固定残業代：90000円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年1回
昇給：年1回
休日休暇は: 【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事【人材営業から挑戦可能／休日127日／フレックス】

人事（採用・教育など）