- なぜ募集しているのか
- 5年で1,000名・売上300億円という垂直立ち上げに挑んでおり、現在、その土台を共に築き、推進していく創業メンバーを求めています。
元ヤフーCEOをはじめとする経営陣とともに、事業・組織作りを経験できるだけでなく、関連投資会社のエコシステムを活かした投資先支援・起業・投資機会など、同社だからこそ提供できるキャリアの可能性が広がっています。
「AI」「経営」「ファイナンス」が交差する、唯一無二の環境です。 - どんな仕事か
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「企業のオペレーションをAI前提で再定義し、実装し切る」# 戦略系
戦略の策定に留まらず、現場の業務プロセスそのものを最新のAIで書き換え、組織が自走できる状態へと導く。次世代のコンサルティングを追求しています。
- 経営課題への挑戦：クライアントの経営課題に対するリサーチ、仮説構築、解決策の立案および実行。
- 実務リード：マネージャーと連携し、プロジェクトの中核として資料作成・WS設計・報告を完遂。
- 3つの重点領域における実行：
- AI活用・導入支援：ユースケース検討、業務課題への適用企画、ROI算定。
- 新規事業開発支援：市場リサーチ、事業コンセプト検討、PoC（実証実験）推進。
- M&A支援：ターゲット分析、DD資料作成補助、PMIフェーズの実行支援。
# テクノロジー系
- IT戦略・アーキテクチャ策定：クライアントのIT中計策定や、AIを前提とした次世代インフラの構想及び設計。
- 一気通貫の開発支援：アーキテクトとしてシステム化構想・要件定義から運用改善までシステム構築の各工程の成果物作成およびプロジェクト推進。
- 業務改革（BPR）：AIエージェント導入に合わせた業務プロセスの最適化および導入支援。
【仕事の魅力】
- 昨年設立されてばかりの「創業メンバー」として事業・組織を作る経験 ：現在はまだ10名規模。5年後に売上300億、1,000人規模の組織を目指す中で、ルールを「作る側」として参画可能
- Yahoo!を率いた同社CEOをはじめとする「本物の事業家」との協働 トップレベルの技術力を持つ開発メンバーや、百戦錬磨の経営陣と共に、単なるアドバイザリーを超えて「自ら事業を動かす」感覚を日常的に味わえる
- エコシステム内での起業、投資先・買収先でのCxO、企業買収・事業づくりへの参画など、ファンド／投資関連会社だからこそのキャリア
- 顧客のプロジェクトマネジメントだけではなく、自社のAIプロダクトマネジメントや、AI時代のコンサルティングファームの事業運営／組織開発などにも、「創業メンバーだからこそ」深く関われる環境
- AI・経営人材になるための教育機会：業界屈指のエンジニアによるAI研修、起業講座、業界トップの方を招いた勉強会などを月1回以上実施 - 求められるスキルは
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必須 # 戦略系
- 必須： コンサル、SIer、事業会社での課題解決業務（3年以上）、ロジカルシンキング、資料作成力。
- 歓迎： AI/新規事業/M&Aの経験、スタートアップでの実務経験、英語力。
# システム系（コンサル未経験歓迎）
- 必須： システム開発（要件定義～テスト・運用）またはコンサルティングファームやクラウドベンダにおけるITコンサルティングの実務経験
- 歓迎： PM経験、エンジニア経験、特定業務領域（会計・販売等）の知見、RFP作成やベンダー管理経験。
# 共通： AIを通じて企業の課題を解決したいという強い意欲。歓迎 求める人物像
・当事者意識（Ownership）： 「誰かがやるだろう」ではなく、自分が事業を勝ちに導くという強い責任感を持てる方。
・越境する好奇心（Curiosity）： ビジネスとテクノロジーの壁を自ら取り払い、未知の領域を学び続けることを厭わない方。
・完遂力（Commitment）： 正解がない、あるいは利害が割れる「修羅場」においても、粘り強くステークホルダーを巻き込み、結果が出るまで逃げない方。
・自律駆動（Self-Driven）： 指示を待つのではなく、自ら問いを立てて動き、周囲をポジティブに巻き込める方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- コンサルタント（戦略、テクノロジー）
- どこで働くか
- 東京都港区
最寄り駅：「神谷町駅」「六本木一丁目駅」 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1200万円 ～
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤交通費支給 - 休日休暇は
- 週休二日制
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掲載期間26/02/10～26/03/01
求人No.PTNTI-12916-1
