なぜ募集しているのか: 現在、国内のキャッシュレス化率は40％程度となっており、諸外国の80～90％に比べて大きく遅れをとっております。
そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。
キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中のため、人員増強の募集です。

◎幅広いアライアンス先と連携するため、多種多様なスキームを提案できます
◎単なる端末営業ではなく、決済ソリューションを用いた企業課題を解決する、コンサルティング要素が強い業務です
どんな仕事か: ◆カード会社・銀行・精算機ベンダーなど大手アカウントとのアライアンス推進／幅広いソリューション提案が可能／市場の拡大とともに業績拡大中◆
■業務内容：
・担当顧客の課題を理解し解決するため、製品・サービスを含めた総合的な提案
・アカウントプランの作成およびプランに基づいた実行
・アライアンス企業とのリレーション構築、並びに協業での提案およびクロージング
・提案書作成：顧客ニーズに基づいたカスタマイズした提案書を作成
・クロージング：契約締結に向けた最終交渉およびクロージング活動
・競合状況を踏まえた営業戦略の立案

【営業先】大手加盟店・アライアンスパートナー
・加盟店：業種、エリア問わず幅広い加盟店への提案実績あり ※大規模・中規模加盟店が中心
・アライアンスパートナー：キャッシュレス事業者・ポイント系事業者・銀行系事業者

【営業手法】大手アライアンスと協業提案／大手加盟店への直接提案
※提案から要件擦り合わせ、導入まで一貫して案件を推進

【取扱いサービス】決済センター・決済端末を軸とした決済ソリューション（カスタマイズ案件、新規開発案件等）
※商談手法はWEB8割、対面2割です

■配属組織：
カード会社・銀行担当、精算機ベンダーなどの企業様を担当する部署です。幅広いアライアンス先と連携し案件を推進します。

★市場拡大中！：
現在、国内のキャッシュレス化率は40％程度となっており、諸外国の80～90％に比べて大きく遅れをとっています。そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業績も拡大中です！
求められるスキルは: 必須・キャッシュレス業界のご経験(カード会社、電子マネー事業者、大手都市銀行、ブランド、PSP等)
・アクワイアリング営業のご経験（カード会社での加盟店開拓営業）
・ソリューション営業のご経験

歓迎・金融・決済商品などの商材について、加盟店・代理店・その他法人に対する営業経験をお持ちの方
・代理店営業、または、アライアンス戦略策定の経験
・IT企業でのソリューション営業ご経験
雇用形態は: 正社員
試用期間3か月
条件変更なし
どこで働くか: 本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅

・転勤なし
・週2日リモート/在宅
勤務時間は: 09:00～18:00（休憩：60分）週5日／実働1日8ｈ
※時差出勤制度あり（8時～19時の間で30分刻みで始業時間と終業時間を変更できる制度）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800万円～ 1200万円
月給：353,000円～588,300円
固定残業手当/月：84,200円～140,140円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

【諸手当】
・交通費実費支給　※別途支給
・ライフプラン手当
・表彰制度（社長賞）

■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（6月・12月）
└賞与想定：5ヶ月
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
・健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合）
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険

【福利厚生】
・社員カフェテリア、コミュニケーションスペース（24時間利用可・無料）
└2週間で5回ランチ無料利用可能。カフェ・夜間夜食・バーは利用制限なし
・ライフプラン手当
・表彰制度（社長賞）
・従業員持株会
・確定拠出型年金
・社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース
・社内託児所施設
・健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者）
・育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可）
・介護休業制度（時短勤務）
・慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇（12/29～1/3）
＊年間休日125日程度
・年次有給休暇（入社当日付与※日数は入社月により変動）
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇）
・産前産後休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: 【Step1】エントリー
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【Step2】書類選考
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【Step3】適性検査/採用担当者との1次面接
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【Step4】担当役員・部長との2次面接
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【Step5】最終面接（代表取締役社長、担当役員）
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【Step6】内定

◎最終面接は対面で実施いたします。

【キャッシュレス業界経験者歓迎】ソリューションセールス◆GMOグループ/プライム上場

営業（法人向け）