なぜ募集しているのか: 現在国内のキャッシュレス化率は30％前後となっており、諸外国の80～90％に比べて大きく遅れをとっております。そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。

キャッシュレス需要の大幅な増大により決済端末導入の加盟店様が増加しており、当社が提供する端末機種と決済手段のラインナップも増加、ビジネス規模も順調に拡大しています。そんな中でやりがいを感じながら。あなた自身の成長と共に会社の成長をリードしてくれる方を募集しています。

◎幅広いアライアンス先と連携するため、多種多様なスキームを提案できます
◎単なる端末営業ではなく、決済ソリューションを用いた企業課題を解決する、コンサルティング要素が強い業務です
どんな仕事か: ◇決済方法の主流になりつつある【キャッシュレス決済】ソリューションを用いた企画提案／顧客の課題に合わせたサービス提案が可能！◇
■概要：
社会インフラの一部を担うキャッシュレス決済のプラットフォーマーとして、決済事業者（銀行系、カード会社）やポイント系事業者と協業しながら、決済ソリューションの導入提案を行ないます。

■業務内容：
◎営業先
・加盟店：業種規模、エリア問わず幅広い加盟店への提案実績あり ※大規模/中規模加盟店が中心
・アライアンスパートナー：キャッシュレス事業者・ポイント系事業者・銀行系事業者
◎営業手法
アライアンス営業が中心（アライアンスパートナーからの紹介等）／大手法人等は直接提案も実施
◎取扱いサービス
決済センター・決済端末を軸とした決済ソリューション（カスタマイズ案件、新規開発案件等）
※商談手法はWEB8割、対面2割目安です

■ポジションの特徴／魅力
・提案業務：銀行系やカード会社系の決済事業者、精算機ベンダーとタッグを組み、小売・飲食・ホテル事業など様々な業種の事業者様へ、自社サービスの導入提案＆取引後のフォローを担当します。
・キャリアパス：将来的には担当アカウントを持ち、新たな決済サービスの企画・提案にも携わるチャンスがあります！
・最先端技術：IoT無人決済端末の導入を通じて、自ら新しい顧客体験の創造にチャレンジできます。
・ソリューション提案：決済端末の売り切り営業ではなく、24時間365日稼働する決済センターを活用した柔軟なソリューション提案を行えます。
・営業スキルの向上：お客様ごとの要望や課題に応じたソリューション提案を経験することで、営業としての業務の幅が広がります！
・裁量とリーダーシップ：案件を推進するリーダーとして、裁量権を持ち主体的にプロジェクトを進める立場になります。

■教育体制
・教育担当の設定有。中途採用者の多い環境のため、これまでのキャリアに沿ったサポートを行います。
求められるスキルは: 必須・法人を対象にした営業経験をお持ちの方（目安3年以上）

歓迎・プロジェクトマネジメント経験
・ソリューション営業経験をお持ちの方
・SI／システム開発の経験
・サービス企画のご経験
・高い論理的思考力をお持ちの方
・目標達成のため、プロセスを確立・実践し、高いゴールを継続して達成されている方
雇用形態は: 正社員
試用期間3か月
条件変更なし
どこで働くか: 本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅

・転勤なし
・週2日リモート/在宅
勤務時間は: 09:00～18:00（休憩：60分）週5日／実働1日8ｈ
※時差出勤制度あり（8時～19時の間で30分刻みで始業時間と終業時間を変更できる制度）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：480万円～ 700万円
月給：282,400円～411,800円
固定残業手当/月：67,360円～98,200円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

【諸手当】
・交通費実費支給　※別途支給
・ライフプラン手当
・表彰制度（社長賞）

■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（6月・12月）
└賞与想定：5ヶ月
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
・健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合）
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険

【福利厚生】
・社員カフェテリア、コミュニケーションスペース（24時間利用可・無料）
└2週間で5回ランチ無料利用可能。カフェ・夜間夜食・バーは利用制限なし
・ライフプラン手当
・表彰制度（社長賞）
・従業員持株会
・確定拠出型年金
・社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース
・社内託児所施設
・健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者）
・育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可）
・介護休業制度（時短勤務）
・慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇（12/29～1/3）
＊年間休日125日程度
・年次有給休暇（入社当日付与※日数は入社月により変動）
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇）
・産前産後休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: 【Step1】エントリー
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【Step2】書類選考
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【Step3】適性検査/採用担当者との1次面接
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【Step4】担当役員・部長との2次面接
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【Step5】最終面接（代表取締役社長、担当役員）
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【Step6】内定

◎最終面接は対面で実施いたします。

≪業界未経験歓迎≫ソリューションセールス◆GMOグループ/プライム上場◆決済ソリューションで課題解決

営業（法人向け）