なぜ募集しているのか: エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービスを提供している企業様です。
人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaSなど、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。
今期も売上拡大を見込んでおり、人員拡大のため募集しております。
どんな仕事か: 2024年11月に立ち上げたばかりの名古屋拠点にて、人材紹介・求人媒体サービスのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。
■キャリアアドバイザーの役割
弊社のキャリアアドバイザーは、インフラ産業以外でご就業されている若手の方中心に採用したいインフラ産業の企業と仕事を探している求職者様をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアアドバイザーの業務全体の流れ
キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点立ち上げという希少な経験
・地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。
・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。

■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。
　最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！

・相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、
　他メンバーの成績に振り回されることもありません。
　チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。
　課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。

・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、
　業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。
　平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。

・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
・ミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・日本一の特定業界の採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県名古屋市
勤務時間は: ■勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
■休憩時間：60分
■時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 400～600万円
月給：333,334円～500,000円
【月給の内訳】
基本給：227,037～345,555円
固定残業手当：月45時間分、79,365円～119,047円
※超過分は別途支給。
＋その他手当（一律支給）：26,932～35,398円

※面接評価によってスタートの年収は異なります。
待遇・福利厚生は: 社会保険：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
チーム飲み会補助：チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可
休日休暇は: 休暇：120日
土日祝休み、夏季休暇・年末年始休暇
有給休暇(入社半年後に10日付与)
どんな選考プロセスか: 書類選考、面接2～3回

両面キャリアアドバイザー <名古屋拠点>／前年比180%急成長ベンチャー

人材コンサルタント・コーディネーター