- どんな仕事か
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管理会計・経理業務改善スタッフ
<業務詳細>
(1) 会計業務の基礎となるマスタの運用管理。(会計組織や科目計上関連)
(2) 管理会計業務の整備・改善。
(3) 経理部門内の業務フロー改善。
(4) 他部門を巻き込んだ業務フロー改善。
※改善手段は様々です。(ルール見直し、業務手順変更、システム導入など)
(5) その他発生案件。
会計業務を縁の下で支えるマスタ運用管理。業務経験を基盤にした現場目線での業務改善。加えて経営目線にも磨きをかけて経営課題にも取り組み、会社の将来を考えるゼネラリストを目指す仕事になります。知識や経験に応じた仕事からスタートし、成長企業で更なるステップアップを一緒に目指しましょう。
<環境、風土>
経理部門は20代・30代の中途入社が半数以上で、気軽に声を掛け合いながら協力して仕事を進めています。
また、経理担当の取締役を始め上司もフラットにデスクを並べていて、上下の風通しも良い職場です。
オフィスは駅直結で、ビル内にコンビニや飲食店もあり通いやすい職場です! - 求められるスキルは
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必須 ◆経理業務フロー構築・改善経験。
◆一般的なITスキル(Excel、PowerPoint、セキュリティ知識等々)。
◆コミュニケーション能力(主旨の理解、積極性、相手や状況の考慮等々)。
◆自分の考えを構築できる。歓迎 ◆経理業務フロー構築・改善のリーダーやプロジェクトマネージャー経験。
◆システム導入経験。
◆経理業務全般経験。
◆経理部門の管理職経験
◆日商簿記2級以上。
◆ITシステム分野の資格。 など募集年齢(年齢制限理由) 25歳 ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
竹橋駅徒歩5分 - 勤務時間は
- 9:15~17:45(休憩1時間含む/実働7時間30分)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 620万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤交通費、地域手当、役職手当、時間外勤務手当
団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、各種表彰制度 、保養所あり(軽井沢、逗子、京都、箱根、沖縄など) - 休日休暇は
- 土曜日・日曜日、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇(年1回/平日5日間の連続休暇・前後の土日含めて9連休) ※年間休日数125日※その他、年次有給休暇、慶弔などの特別休暇など
- どんな選考プロセスか
- 面接2~3回
掲載期間20/10/07~20/10/21
求人No.TYMC-202005-18825