募集情報

どんな仕事か: ■同社の給与課にて、以下の業務の取りまとめや推進をしていただきます。

【具体的には】
・給与計算業務
・福利厚生手続き全般制度立案
・社会保険手続き全般
・その他人事関連業務全般
求められるスキルは: 必須 ■人事労務・給与経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00 - 18:00
給与はどのくらい貰えるか: 554万円～683万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、保養所、株式報酬制度
休日休暇は: 年間123日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇9日、年末年始6日、GW休暇4日、不定休日2日、有給休暇（年次有給取得率80.5%）、慶事休暇（結婚休暇・忌引き休暇）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
東証プライム上場の不動産会社。
アパート・マンションの賃貸管理を主軸事業とし、全国に単身者向けアパートを展開しています。
そのほか、介護施設やリゾート施設の運営、土地活用の提案、海外での不動産開発なども実施。
多角的に事業を展開することで安定的な収益につなげています。

【強み】
大手賃貸管理会社として、50万室以上の部屋を提供しています。
同社は、アパートの開発・賃貸事業において独自のビジネスモデルを展開。
低コスト、省エネなどの顧客ニーズに沿った商品を開発し、デザイン・機能面でも高い評価を得ています。
また、賃貸住宅の経営を長期的にバックアップする体制も整えています。

【職場環境】
同社は、時間外労働の削減や有休取得率の向上などに積極的に取り組んでおり、近年の月平均時間外労働時間は約16時間、有休取得率は80％以上と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。

取扱い紹介会社

給与管理

人事（採用・教育など）