募集情報

どんな仕事か: ■製造拠点におけるインフラ設備から生産ライン構築まで、モノづくり全体を俯瞰しながら、製造・生産技術および投資計画を統括いただきます。建屋・ユーティリティ設備、生産設備、ライン改善などを横断的に取りまとめ、工場の将来像を描きながら、マネージャーとともに改革をリードいただきます。

＜具体的には＞
・建屋・電気・水などの工場インフラに関する技術取りまとめ
設備の維持管理計画の立案・実行／インフラ更新・新設などの企画および推進
・設備・ライン・工程改善などモノづくり領域の技術取りまとめ
生産設備・ラインの新設、改修計画の企画・実行／流れ改善やライン改革に向けた企画・検証
・新技術の試作・検証およびプロセス改善
生産性向上やリードタイム短縮に向けた技術テーマ推進
・部門横断の改善推進
ものと情報の流れを最適化するための全体最適活動の推進
※携わる事業・ビジネス・サービス・製品など：鉄道関連の電気品およびサービス(地上・車上製品・メンテナンス・他）

＜ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス＞
（1）工場の将来像を自ら描き、長期視点で改革をリードできるポジション
（2）建屋・設備・ライン改修などを企画から完成まで一貫して担当可能
（3）将来的な設備投資計画にも関与し、経営視点での意思決定に携われる
（4）英国・イタリア・米国にも工場があり、グローバルな活躍のチャンスも多数
求められるスキルは: 必須以下双方に該当される方
■以下（1）～（3）の内いずれかの実務経験をお持ちの方（目安5年程度）
（1）生産技術、製造技術
（2）建屋、生産設備の新設・改修
（3）設備投資、設備導入、設備故障・修理計画の立案～遂行
■メールで使用できるレベルの英語力をお持ちの方（目安TOEIC500点以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 茨城県
勤務時間は: 08:45 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 780万円～1030万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、裁量労働手当（裁量労働勤務制を選択した場合に限る）、時間外手当
【待遇・福利厚生】
住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、退職金制度、企業年金制度　など
休日休暇は: 完全週休二日制／年間休日126日(2025年度)／年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日

会社概要

社名: 日立製作所

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
東証プライム上場、1910年創業の総合電機メーカーです。「デジタルシステム＆サービス」「グリーンエナジー＆モビリティ」「コネクティブインダストリーズ」を成長分野として位置付けビジネスを展開。グループの従業員数は約30万人、連結売上収益約10.8兆円、連結子会社は600社以上にのぼります。また研究開発費年間約3，000億円で、国内でもトップクラスの規模です。

【強み】
高品質・高信頼の製品に加え、製造現場の機器・システムや鉄道、発電所などの社会インフラを動かすOT（Operational Technology：制御・運用技術）と最先端のITをあわせ持ち、顧客や社会に向け、デジタル技術を活用したソリューションを提供できることが強み。それにより、顧客の社会価値（社会課題の解決）・環境価値（環境負荷軽減）・経済価値（業績）を同時に向上させることを実現しています。

【独自のイノベーション】
社会が生み出すデータが増え続ける今、データから新たな価値を創出する独自のエンジン「Lumada（ルマーダ）」を推進。具体的には、顧客のビジネス上の課題を分析し、同社のデジタル技術などを組み合わせながら、できるだけ少ないカスタマイズで課題解決を図るというもの。プロダクトの売り切りだけでなく、フィー収入などソリューションの提供価値に基づく収益モデルを構築するために「OT×IT×プロダクト」の強みを生かし、多様な業種・業務に関するノウハウを商材化し、事業の拡大を図っていく方針です。

取扱い紹介会社

株式会社クイック

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-020100
紹介事業許可年：1997年8月

登録場所: 東京オフィス

〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7　ATT新館3階

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鉄道関連製品の製造・生産技術および設備投資計画の取り纏め担当

施工管理（設備）