募集情報

どんな仕事か: ■多様で優秀な人財を見極め、会社に惹きつけるためのグローバル採用施策の検討・展開を推進いただきます。世界中のHRメンバーと協働しながら、各種施策を実行していく役割を担います。

【具体的には】
＜具体的な業務例＞
One Astemoとしてのグローバルでの採用施策の推進
・採用ブランディング施策の立案・実行
・人材獲得施策の立案・実行（潜在候補者を含むタレントプールの形成）
・グローバル採用プロセスの統合とシステム整備・展開
・オンボーディング施策の立案・実行

【組織のミッション】
自動車業界の大きな変革の中、同社はグローバルメガサプライヤーとして、より多様な人財を獲得・育成し、その人財がグローバルで活躍することをめざしています。こういった人的課題に対し、同部門ではグローバルでの人財施策の立案、方針策定、ビジネス支援をミッションとして取り組んでいます。その中で、今回募集のセクションでは熾烈な人財獲得競争(War for Talent)を勝ち抜くため、グローバル採用戦略の策定、同社としての採用ブランディング整備、幅広い外部人財プールの構築や潜在的候補者の掘り起こし、ダイレクトリクルーティングなどを積極的に進めています。
求められるスキルは: 必須 ■いずれも必須
・人事領域5年以上、採用業務3年以上の実務経験（少なくとも2年ほどは、グローバル採用業務の経験があること）
・ビジネス英語(TOEIC600点以上)
　※点数以上に英語での会議やコミュニケーションに抵抗がないことを重視しています
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:50 - 17:35
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～890万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
休日休暇は: 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇　等

会社概要

社名: Astemo

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
Astemoは、「Advanced Sustainable Technologies for Mobility（先進的かつ持続可能な社会に貢献する技術を通じて、安全・快適な持続可能なモビリティライフを提供する）」を実現することを目的に、2021年1月に4社（日立オートモティブシステムズ・ケーヒン・ショーワ・日信工業）が統合し誕生しました。自動車部品・システムの開発・製造・販売・サービスを行う、日立製作所出資の総合部品メーカーであり、日立製作所の売上の10％を占めています。海外に141の生産拠点を有し、グローバル全体で約4万人の従業員を擁しています。独立系自動車部品メーカーとして、全OEMとビジネスを展開しています。

【注力事業】
■電気自動車の開発：日立グループはモーター技術を100年有しています。その技術力が認められ、2017年にはホンダとモーターの合弁会社（日立Astemo電動機システムズ社）を設立しました。また、電気自動車に利用されるインバータ・DCDCコンバーター・バッテリーシステムの3つをすべて自社で開発できるのは同社のみであり、他社との競合優位性を図っています。
■自動運転領域：世界初の技術として、アイサイトをスバルと共同開発をしました。今後自動車業界がシステム化する中で日立製作所のバックグラウンドを強みに、技術力をアピールしています。
■日立の開発力をフル活用して、xEV・AD/ADAS・先端シャシー・次世代モーターサイクルといった成長分野へのR&Dを加速させています。また、高度化する顧客のニーズに応える為のデジタルソリューションを提供する先進的な製品サービスである「Lumada Ready」を活用した最先端ソリューションの開発も進めています。

取扱い紹介会社

株式会社クイック

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-020100
紹介事業許可年：1997年8月

登録場所: 東京オフィス

〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7　ATT新館3階

掲載中の求人: 現在5996件の求人を掲載しています。
求人を見る

グローバル採用スペシャリスト

人事制度・企画