どんな仕事か: ■同社にてカーボンニュートラル（CN）／環境分野に関わる取組みの企画・調整・推進とステークホルダーに対する適切な情報開示等を通じて、同社の企業価値最大化を担っていただきます。

【具体的には】
■年次報告書等の企画・作成・調整、関連情報開示
・統合報告書、有価証券報告書他に関わる気候変動／環境分野の取組み内容の企画・作成・全体調整（CN、TCFD（気候関連財務情報開示）、資源循環、TNFD（自然関連財務情報開示）、SSBJ／サステナビリティ開示対応他
・同社のGHG（温室効果ガス）排出量／環境データに関する解析・整理・対外的／戦略的発信等
■外部評価対応、社内外の調整・コミュニケーション
・格付／評価機関（CDP、 MSCI、 FTSE他）からの多種多様な質問／調査依頼に対する対応・回答・向上等
・取引先／ステークホルダーからの脱炭素等に関する諸要請／要求への対応・調整等
・国内外の気候変動／環境に関わる最新動向の把握と社内での活用・展開等
求められるスキルは: 必須サステナビリティ／気候変動／環境関連業務の実務経験（事業会社における環境実務、コンサルティング会社等における気候変動対応／開示支援、またはそれに準ずる経験）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:45 - 17:30（コアタイム：10:00 - 15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
【諸手当】
通勤手当、家族手当(支給対象は扶養対象のお子様のみ)、時間外手当、交通費全額支給、リーダー手当、マネージャー手当
休日休暇は: 年間121日／（内訳）完全週休2日制（同社カレンダーによる）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度5～15日、勤続年数に応じて最大20日）、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇
※フレックスタイム制：非管理職の方は試用期間中（3ヶ月間）は適用外
※在宅勤務制度あり（育児介護事由等の適用条件あり）

サステナビリティ推進担当

事業企画