- どんな仕事か
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■同社にて、制度企画/労務管理をリーダー候補としてご担当いただきます。
【具体的には】
本社人事部にて、制度企画・労務管理業務をご担当頂きます。
新機軸となる人事政策の策定や、全社の人事戦略の推進、人事制度構築・運用管理、労務管理全般、
効率向上のための人事DX推進やプロセス改善など国内・海外グループ会社への支援等、多岐にわたる業務を経験できる機会があります。
・制度企画
人事諸制度の設計・運用管理、全社の人事諸施策の推進、各種規定改定・労使交渉、タレントマネジメントシステム導入などの人事DX推進、グループ会社支援、人的資本開示、働き方改革推進、ダイバーシティ推進、など
・労務管理
人事発令、評価制度運用・昇進昇格管理、出向者管理、雇用契約管理、労働時間管理、労務コンプライアンス、表彰・懲戒制度運用、法改正対応など - 求められるスキルは
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必須 ■以下いずれかに当てはまる方
・人事業務全般の経験2年以上
・組織人事コンサルタントの経験2年以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 勤務時間は
- 08:15 - 17:15
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円~750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、資格手当、食事手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、資格取得、社員持株、保養所 - 休日休暇は
- 年間121日/(内訳)完全週休2日制、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度、結婚休暇、社員食堂
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掲載期間26/02/12~26/03/11
求人No.QIQ-462578





