- どんな仕事か
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採用戦略だけでなく、組織開発、人事・労務体制の強化、社内コミュニケーションの活性化、さらには企業としてのブランド向上、確立まで、人と組織にまつわるあらゆるテーマを企画・改善・実行します。
【具体的には】
・応募書類の選考および候補者スクリーニング
・一次面接の実施(人事または現場面接官として対応)
・採用プロセス全体の進行管理(ATS、日程調整ツールなどを活用した進捗管理)
・ダイレクトリクルーティングにおけるソーシング活動の実行、および改善
・担当部門の採用充足のための母集団形成活動
・内定者フォロー、オファー面談の実施、入社意思決定の支援
・各部門責任者・現場リーダーとの採用要件定義・要件すり合わせ
・採用に関わるその他関連業務(プロセス改善、レポーティングなど) - 求められるスキルは
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必須 以下、すべて必須
・事業会社または人材紹介会社での採用の経験(1年以上)
・基本的なPCスキル(Excel、PPTなどの操作) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08:45 - 17:45(コアタイム:10:00 - 15:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円~1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当 - 休日休暇は
- 年間120日/(内訳)有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
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掲載期間26/02/12~26/03/11
求人No.QIQ-449057





