- どんな仕事か
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■経営・事業に直結する法務戦略の推進
・長期ビジョンを踏まえた上で、法務領域における3C/STPを実践し、当社における中期計画（3年）を策定し、単年度の計画を決定。それに合わせた組織設計も企画・実行・改善をマネージャーとして実行。
・新規事業・新たな取り組みにおいて、法的リスクを整理した上での選択肢を提示し、事業サイドと合意形成をリード
■重要案件・インシデントへの主体的な関与
・新規事業やM＆Aなどの重要案件において、法的リスクを分析し、外部専門家を活用しながら意思決定を支援
・経営に影響を与える重大インシデント発生時に、会社としての法的見解を整理し、判断・決裁を支援
・内部通報制度、社用印管理、契約書管理など、会社の統制・信頼性を担保する制度の責任者として運用・改善
■日常法務業務の品質担保と最終判断
・重要契約書のレビューおよび、ビジネス部門からの法務相談に対する最終的な見解の提示
・関連法令について、変化点を捉えながら全社の法令遵守体制を維持・高度化
・法務業務全体の進捗・品質を俯瞰管理し、解決困難な案件については自ら問題解決を主導
■法務部門の変革・マネジメント
・法務部門の現状を総点検し、経営により貢献できる組織・業務設計へアップデート
・部門ビジョンの提示、採用・育成、後継者育成を通じて、自律的に価値を生み出す法務組織を構築
・権限委譲と挑戦機会の提供により、メンバーの成長とエンゲージメント向上を推進 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社で法務領域のトップ若しくはハンズオンでの実務上の責任者ポジションを担った経験
・3名程度以上の組織におけるビジネスマネジメントおよびピープルマネジメント経験
・高い分析力と対人関係能力をお持ちの方、特に経営層や事業サイドとのコミュニケーションを円滑に行い、交渉力や主体性の高い方
・大きく事業成長させる場面で発生する法務領域における課題を自ら学習しながら解決に導いた経験
・現場感覚をお持ちで、積極的に現場に赴き、現場の具体個別事象を抽象化して、問題の構造化をハンズオンでできる方
・PCスキル（teams、Word、Excel、PowerPointなど）を持ち、スピーディーな処理が常に自らできる方（会議内でのファイル共同編集等）歓迎 ・M＆Aにいける主体的な法務DDの経験
・海外法務経験（中国、東アジアを想定）
・新規事業における複数の会社設立など社内で踏み込んだことない領域での法務知識の習得と実践経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1300万円 ～ 1999万円
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掲載期間26/02/12～26/02/25
求人No.WTH-s001
