- どんな仕事か
-
■同社にて、組織開発をご担当いただきます。入社後は以下業務のうち、経験や適性に応じて、担当が割り振られる想定です。ゆくゆくは、他分野でも経験を積み、人事のスペシャリストを目指していただきます。
※日清食品株式会社にご入社後、日清食品ホールディングス株式会社へ出向いただきます。
【具体的には】
(1)社員のエンゲージメント向上に関する業務:エンゲージメントサーベイの実施と集計 / 組織開発施策の企画、運営など
(2)社内表彰に関する業務:社内表彰制度NISSIN CREATORS AWARDの企画運営
(3)ダイバーシティ&インクルージョン推進のための業務
・キャリア入社者のインクルージョン施策
・女性活躍推進施策
・男性育児休業取得推進のための活動
・LGBTQ+のアライ活動
・社内コミュニケーション活性化施策など
(4)人材育成に関する業務
・社内大学NISSIN ACADEMYの運営(選抜・階層別・自己啓発プログラムの企画運営)
・ラーニングマネジメントシステムの運営など
(5)人的資本開示に関する業務
・有価証券報告書、統合報告書、会社HP、人的資本レポートなど開示物のシナリオ作成、指標の数値集計
・企業評価サーベイ、調査等の回答、指標の数値集計など - 求められるスキルは
-
必須 ・事業会社での組織開発、労務、制度企画のいずれかの人事経験3年以上
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00 - 17:40
- 給与はどのくらい貰えるか
-
600万円~850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(交通費支給)、住宅手当、役職手当、家族手当、食事補助あり
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。 - 休日休暇は
- 年間122日/(内訳)完全週休2日(土・日・祝)、夏季休暇(3日)、年末年始(5日)、有給休暇、レクリエーション、振替操業あり
NEW
掲載期間26/02/12~26/03/11
求人No.QIQ-463371





