- どんな仕事か
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ご経験やご希望に応じて、人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。
あくまで本社勤務前提ではありますが、数年間は他拠点で勤務頂きます。詳細は、下記【転勤について】をご確認ください。
【人事チーム主要業務】
・人事制度企画・運用・改訂
・人事考課取り纏め
・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理
・異動転勤サポート
・契約社員管理
・海外人事サポート
・福利厚生業務 等
【労務チーム主要業務】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理(健診、インフルエンザ他)
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用~入社サポート
・労働教育全般
【キャリアパス】
人事関連の様々な業務を担当することで、
将来的に人事のスペシャリストとして幅広くご活躍頂く予定です。
また、ご経験やご希望に応じて、将来的に海外を含む他拠点へ異動が叶う機会もあります。
【転勤について】
入社後1~2年間本社にて勤務した後に、国内外拠点(広島/長野/海外)への転勤を予定しています。
2~3年程度、他拠点で業務経験を積んだ上で、再度本社にて勤務いただきます。
【残業時間】 45h/月程度
【組織】 サポート本部 人財部 - 求められるスキルは
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必須 【必須(MUST)】
・事業会社における以下いずれかの人事経験 (3年以上目安)
※人事制度企画、給与賞与計算、労務管理、海外人事
・求人票に記載の働き方に対して了承いただける方
【歓迎(WANT)】
・語学力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00 - 18:45(コアタイム:10:00 - 14:30)
- 給与はどのくらい貰えるか
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950万円~1500万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与4回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
住勤手当、大森手当(東京のみ)、超過勤務手当、都市手当、両立支援手当(0~9歳未満の子供一人につき20,000円)、次世代育成手当(9歳以上19歳未満の扶養者一人につき10,000円)、コミット手当
※年1回(昇給率5.46%/2025年7月実績) - 休日休暇は
- 年間125日/(内訳)完全週休2日制(土、日、祝) 、大型連休年3回(本社:夏期休暇は取得時期を任意に設定可)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児支援休暇
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掲載期間26/02/12~26/03/11
求人No.QIQ-395312





