どんな仕事か: 【職務詳細】
設備容量・構成の最適化：需要プロファイルや運用シナリオに適合した蓄電池・燃料電池システムの容量設計、構成検討を実施。
レイアウト／配線計画：敷地条件、既設設備、系統連系要件を踏まえた電気設備の配置設計および配線計画を策定。
事業性評価の技術的裏付け：CAPEX／OPEX試算、制度動向、運用収益モデルに基づく事業性評価を技術面から支援。
アジャイルな設計推進：初期構想段階から顧客・社内関係部門と連携し、短サイクルで設計・検証を進める。
ステークホルダー調整：設計、施工、調達、規制対応など複数部門との協働による最適解の提示。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
燃料電池・系統用蓄電等の電気/発電設備配置設計・導入コンサルタント業務

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・単なる設備設計にとどまらず、CAPEX／OPEX評価や電力市場の制度動向を踏まえた事業性検討まで関わります。技術力とビジネス感覚を融合させ、顧客の意思決定を支援するスキルを磨けるのは、この領域ならではの醍醐味があります。
・電力系統の安定化には、情報技術（IT）と制御技術（OT）、そしてハードウェアの知見が不可欠です。デジタル変電所や蓄電システムの導入など、最先端の技術を駆使したプロジェクトに関わることで、幅広い専門性を身につけられます。
求められるスキルは: 必須 ■発電設備または電気設備設計に関する実務経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:50 - 17:20（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 780万円～1030万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、裁量労働手当（裁量労働勤務制を選択した場合に限る）、時間外手当
【待遇・福利厚生】
住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当等
休日休暇は: 完全週休二日制、年間休日126日(2025年度)、年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日

事業企画（電気設備配置設計・技術支援エンジニア）

設計（設備）