募集情報

どんな仕事か: ■鉄鋼生産設備における電機制御システムのエンジニアリングおよびプロジェクトマネジメント業務に従事していただきます。

＜具体的には＞
■グローバルな鉄鋼メーカー（製鉄所）の生産ライン新設・改造における、電機・制御・情報システムのトータルソリューション（計画、基本設計、施工・試運転監理）を担当いただきます。
・顧客ニーズに基づく運転方案（設備の動かし方）の立案、システム全体の仕様策定
・電気設備・制御装置に関するベンダー・工事業者との折衝、調整
・現地での試運転調整、および施工監理の統括

■補足：業務は、経験豊富なベテランから若手まで揃うチーム体制で進めます。大みか事業所（茨城県）を拠点に、国内外のプロジェクトに携わり、鉄鋼プラント制御の中核を担っていただくことを想定しています。
単なる「設計者」ではなく、発注者や現場を支援しプロジェクトを完遂させる「リードエンジニア」としての活躍を期待しています。
素材産業の根幹を支えることで、社会貢献を強く実感できるポジションです。
また、日立の「Lumada」を用いたAI活用やデータ分析など、次世代のスマート工場化に向けた最先端の取り組みに挑戦できる環境があります。

■背景：現在、鉄鋼業界はEV化に伴う素材革新や脱炭素（GX）という歴史的転換期にあります。その中で日立の電機制御システム設計部は、OT（制御技術）とIT、そしてAIを融合させた最新鋭システムを世界中の鉄鋼メーカーへ提供しており、組織強化のため、若手から管理職層まで幅広く人財を募っています。

■グローバルな市場価値：海外鉄鋼メーカーとの直接折衝や現地立上げなど、世界を舞台にしたエンジニアリング経験を積むことが可能です。
求められるスキルは: 必須以下いずれかに該当される方
■制御設計のご経験をお持ちの方
■事業者側で電気設計の経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 茨城県
勤務時間は: 08:50 - 17:20（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 780万円～1030万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、裁量労働手当（裁量労働勤務制を選択した場合に限る）、時間外手当
【待遇・福利厚生】
住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、退職金制度、企業年金制度　など
休日休暇は: 完全週休二日制／年間休日126日(2025年度)／年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日

会社概要

社名: 日立製作所

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
東証プライム上場、1910年創業の総合電機メーカーです。「デジタルシステム＆サービス」「グリーンエナジー＆モビリティ」「コネクティブインダストリーズ」を成長分野として位置付けビジネスを展開。グループの従業員数は約30万人、連結売上収益約10.8兆円、連結子会社は600社以上にのぼります。また研究開発費年間約3，000億円で、国内でもトップクラスの規模です。

【強み】
高品質・高信頼の製品に加え、製造現場の機器・システムや鉄道、発電所などの社会インフラを動かすOT（Operational Technology：制御・運用技術）と最先端のITをあわせ持ち、顧客や社会に向け、デジタル技術を活用したソリューションを提供できることが強み。それにより、顧客の社会価値（社会課題の解決）・環境価値（環境負荷軽減）・経済価値（業績）を同時に向上させることを実現しています。

【独自のイノベーション】
社会が生み出すデータが増え続ける今、データから新たな価値を創出する独自のエンジン「Lumada（ルマーダ）」を推進。具体的には、顧客のビジネス上の課題を分析し、同社のデジタル技術などを組み合わせながら、できるだけ少ないカスタマイズで課題解決を図るというもの。プロダクトの売り切りだけでなく、フィー収入などソリューションの提供価値に基づく収益モデルを構築するために「OT×IT×プロダクト」の強みを生かし、多様な業種・業務に関するノウハウを商材化し、事業の拡大を図っていく方針です。

取扱い紹介会社

株式会社クイック

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-020100
紹介事業許可年：1997年8月

登録場所: 東京オフィス

〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7　ATT新館3階

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鉄鋼生産設備向け制御システムに関する設計・開発

施工管理（設備）