どんな仕事か: ■SAP S4/HANA(会計・コスト管理)システムの標準適合詳細設計及びグローバル展開の実務者として業務をご担当いただきます。また、CPM業績管理システムの詳細設計及びグローバル展開の実務者として業務にあたっていただきます。

【具体的には】
・詳細設計フェーズ：Global各サイトへの導入にあたり、標準テンプレートとのGAP分析、追加アドオン検討を社内関係者と相談しながら確定させる
・展開フェーズ：各拠点への導入サポート（インプリベンダーと共同で）、問題・課題の吸い上げと社内関係者と対応案の協議、実施、及びマスタ管理などの保守対応

【配属予定組織について】
現在、同社内で進めているプロジェクト（世界全拠点へSAP ERPを導入しプロセスの標準化を実施する）を財務業務側で担当する部署です。
プロセス・定義・計算ロジックなどをシステム化を通じて標準化し、財務業務の効率化、高度化を推進する部署です。
同社は4社が経営統合した会社のため、依然いくつもの異なる会計システムが稼働していて事業所ごとにプロセスが異なっているのが実情です。
このため財務の現場では統一したシステム・プロセス・定義が要求されていて、海外子会社含めて大きな期待がかかっている状況です。

【ポジションの魅力】
新しいERPシステムの導入により財務業績管理職員の業務負担を減らします。社内から大きな期待が寄せられているプロジェクトです。会計処理、業績管理のQCDを向上させることで、会社幹部や関係者へ提供する情報・サービスを向上させ、会社の企業価値向上に繋げます。海外含めた同社全社に影響を与える大きなプロジェクトです。
求められるスキルは: 必須 ※いずれも必須
・制度会計または管理会計業務の経験
・SAPや会計システム導入の経験
・TOEIC500程度の英語力（読み書きがOKのレベル）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:50 - 17:35
給与はどのくらい貰えるか: 580万円～860万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
休日休暇は: 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇　等

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