募集情報

なぜ募集しているのか: 当社は転職プラットフォームの開発・グロースを最重要戦略と位置づけています。これまで既存プラットフォーマーが独占してきた領域に対し、当社の強みである「エージェント事業での圧倒的な収益性」と「蓄積された独自の転職データ」を掛け合わせた、全く新しいプロダクトをローンチします。

この新プロダクトを武器に、企業の採用課題を根本から解決し、市場のシェアを一気に塗り替えていく「エンタープライズセールス」のコアメンバーを募集します。
どんな仕事か: 転職プラットフォームを用いた、企業向け採用ソリューションの提案営業をお任せします。
転職プラットフォームを用いた、企業向け採用ソリューションの提案営業をお任せします。単なるツールの販売ではなく、企業の経営課題に踏み込んだ採用戦略の提案が求められます。

新規ターゲット企業の特定およびアプローチ戦略の立案
経営層や人事責任者に対する、採用課題のヒアリングおよびソリューション提案
プロダクト導入後の活用支援・カスタマーサクセスと連携したリテンション施策
現場の顧客ニーズを開発チーム（PdM）へフィードバックし、プロダクト改善をリード
セールス部門のイネーブルメント（仕組み化・ナレッジ共有）
求められるスキルは: 必須法人営業経験（3年以上）
SaaS、ITサービス、または人材業界において目標達成率120%等、高い成果を上げた経験

歓迎新規事業の立ち上げ、または0→1フェーズのセールス経験
エンタープライズ（大手企業）向けの提案型営業経験
インサイドセールスやカスタマーサクセスの組織立ち上げ経験
マネジメント経験（リーダー層以上）

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～39歳位まで（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: ※（正社員）入社より6ヶ月間は試用期間となります。
※試用期間は有期雇用となります。
※試用期間満了時までに、能力、態度、勤務成績、業務量等により無期雇用への転換を判断します。
どこで働くか: 本社（千代田区）
勤務時間は: フレックス制
・9時～22時の間で8時間勤務（12時までに始業いただきます）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1100万円
・給与形態はベース給与＋成果に応じたインセンティブとなります
・入社1年目は前職のベース給与の支給を保証致します
待遇・福利厚生は: <昇給ペース>
標準的には1年～1.5年で100万程度のペースで昇給することが可能です
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
交通費全額支給
休日休暇は: 年間123日
(内訳)
完全週休二日制
土曜日曜祝日
夏季休暇
年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
面接3回

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 当社は、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。

日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。
一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。

そうした現状に対し、「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。
旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。

創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。

そのため、弊社にとって、優秀な人材の採用は経営上の最重要テーマとなっており、一緒に働いていただける仲間を積極的に募集しております。

設立: 2022年

資本金: 105,000,000円

売上高: 非公開

従業員数: 310名

取扱い紹介会社

株式会社キャリアビジョン

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-040246
紹介事業許可年：1998年

登録場所: 本社

東京都港区赤坂4-1-30　AKABISHI-2　4F

関西支社

〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-8-2　三晃ビル403号室

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エンタープライズセールス（新規プロダクト）/急成長IPO準備中人材ビジネス企業

営業（法人向け）