- どんな仕事か
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■中期目線での事業戦略、運営方針の策定、原価力強化、キャッシュフロー改善に向けた活動加速
■部門横断の課題解決、グローバルガバナンスの強化、EOS改善に向けた取組みや、課題の見える化・施策推進・刈取り
【具体的には】
・中期目線での事業戦略、運営方針の策定:会議運営(BUでの経営会議・週会など)・中長期戦略ローリング(戦略進捗レビュー・管理限界対応など)・KPI進捗管理・課題解決プラン策定・刈取
・原価力強化、キャッシュフロー改善に向けた活動加速:収支課題確認会運営・限利率パトロール活動・キャッシュフロー改善施策推進(営利WGなど)・改善施策の効果測定と次フェーズへの反映
・部門横断の課題解決:BU内外の職能を跨ぐ課題の見える化と解決推進、各種Working Groupでの課題抽出、部門間調整など
・グローバルガバナンスの強化:新人への勉強会・工場見学実施とアンケートなどから見えた課題解決・海外拠点との情報連携など単なる事務作業ではなく、戦略立案+実行+部門連携のハブとなるポジションで、財務視点と事業視点を両立できるスキルを期待
【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・事業企画部はあらゆる部門と関わる部署なため、経験を積んでご自身にあった職務への転籍も可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ■財務分析(PL/BS・キャッシュフロー)の知識がある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 08:30 - 17:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円~700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、超勤手当、育英補助給付金、リモートワーク手当 等
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。 - 休日休暇は
- 年間126日前後/(内訳)完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与) 等
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掲載期間26/02/12~26/03/11
求人No.QIK-461126





