募集情報

どんな仕事か: ■事業商品本部の組織力強化・職場風土向上を目的に、人事および総括関連業務をご担当いただきます。部署間をまたいだ教育、研修や職場風土の向上に向けた施策の立案・実行を通じ、社員の成長を支援し、働きやすい環境づくりを推進します。職場風土向上を目的に、現場課題を抽出し、改善企画の立案、実行まで一貫して取り組みます。

【具体的には】
・職場風土向上施策の企画・運営
・部門横断的な人材育成・教育企画の立案・運営
・人事部と連携した採用戦略の策定および新卒・キャリア採用の推進
・人材リソース戦略の立案、推進（組織、異動調整）
・予算管理およびDX推進による業務効率化

【仕事の進め方】
・担当者がチームリーダーと相談しながら進行します。
・積極的な提案が歓迎され、上司の支援のもとプロジェクトを推進できる環境です。
・主な関係先として、社内各本部や海外事業体、親会社と連携しながら業務を進めます。

【入社後のキャリアパス】
・人事・総括関連業務の知見・経験を深めた後、国内外の事業体への出向や社内の他本部への異動を通じて、さらなるキャリアの幅を広げる機会があります。
・希望や適性に応じて、「事業企画業務」や「商品企画業務」へもチャレンジ可能です。
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・組織横断のプロジェクトを主体的に取り組んだ経験
・人事制度、組織開発に関するご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 08:45 - 17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1050万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 660万円
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
時間外勤務手当（管理職は残業手当なし）、通勤交通費、家族手当、独身者家賃補助など
※家族手当は支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
休日休暇は: 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇（基本入社翌月から付与（日数は規定による）※入社2月と3月は5月付与）、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇　他

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
創立100年以上の日系完成車メーカー。
国内の軽自動車比率は約40％、3台に1台が軽自動車という時代の中で軽自動車販売トップクラスのシェアを獲得しています。

【技術力】
軽自動車業界でいち早く、交通事故低減に取り組み衝突回避システムを開発・搭載しました。
現在は、大手完成車メーカーにも採用されています。
また、従来通りのガソリン車ながら、エネルギー効率を極限まで高める技術を開発し、低燃費・低価格を実現しています。
そのほかにも骨格のみで高い剛性を確保し、サスペンションやパワートレーンを専用のチューニングにより、さらなる操縦安定性と乗り心地の向上などにも注力しています。

【風土】
少数精鋭の組織で開発に取組み、社歴や年齢に関わらず自由闊達に意見交換できる風土です。
メリハリのある効率的な働き方を推奨しており、近年の有給休暇取得日数は約18日と高い取得率です。

取扱い紹介会社

株式会社クイック

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-020100
紹介事業許可年：1997年8月

登録場所: 大阪オフィス

〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2-4　大阪富国生命ビル16F

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人事総括＜組織力・職場風土向上企画＞

人事（採用・教育など）