募集情報

どんな仕事か: ■同社にて、下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
（1）既存製品の競争力強化（QCD改善）
　・仕様変更に伴う信頼性評価
　・生産拠点における 4M（Man， Machine， Material， Method）変更への技術対応
（2）新規法規への対応
　・新たに要求される法規の解釈
　・法規要件を踏まえた仕様変更・設計への落とし込み
（3）上記（1）（2）のグローバル展開
　・日本・中国・インドネシア・アメリカの各生産拠点への展開
　・拠点で生産されている商品への具体的な適用とフォローアップ
【担当業務と役割】
■各生産拠点との法規（コンプライアンス）連携
・日本・中国・インドネシア・アメリカの拠点と協力し、各国法規に合った仕様づくりを推進
・法規変更や要求事項を共有し、設計への反映をリードする
■グローバルコミュニケーションの推進
・英語を中心としたコミュニケーションスキルを活かし、技術的課題を各拠点と協議・調整
・言語だけに頼らず、互いへの理解と信頼関係をベースに業務を前進させる
■技術的バックグラウンドを活かした課題解決
・技術的視点から法規対応や仕様変更の妥当性を検証
・生産現場の課題を把握し、設計面から具体的な解決策を提示
【この仕事を通じて得られること】
・同事業部のB2B向けとして生産、出荷しているすべての商品に関する技術的な知見を得られます。
・日常業務において、すべての関連部署との連携において中的な役割を果たします。
・結果的に、関連部署から要望されるスキルも身に付き、別の部署へのローテーションもしやすい人財になることができます。
求められるスキルは: 必須 ※以下全てを満たす方
・新たに施行される法規に対応するために、「常に新しいことを勉強する」柔軟性
・海外工場や、国内の関連部署と協業する為のリーダーシップ
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、超勤手当、育英補助給付金、リモートワーク手当など。※適用される役割等級によって異なる場合があります。
休日休暇は: 年間127日／（内訳）完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、養育両立支援休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇等
年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）

会社概要

社名: パナソニックエナジー

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
パナソニックグループで産業電池や車載用電池の開発・生産・販売を担う事業会社。パナソニックの電池関連の事業領域をベースに2021年に発足しました。日々の便利で快適な暮らしを支える乾電池や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池などの開発・製造・販売を実施。未来を変えるために「人類として、やるしかない」という強い意志を持ち、電池の枠を超えた新しい価値の創造に取り組んでいます。

【事業展開】
エナジーデバイス事業（EVOLTA等の乾電池、リチウム一次／二次電池、ニッケル水素電池）、モビリティエナジー事業（主に車載用円筒形リチウムイオン電池）、.エナジーソリューション事業（リチウムイオン電池、蓄電モジュール・蓄電システム）を展開。また、10年・20年先を見越した基礎研究競争力を生み出す電池の原型開発、プロセスの開発を行なっています。グローバルでは約2万人（2024年4月時点）の従業員を擁しており、売上高は9，159億円（2023年度）。グループ売上高の約10％を占めています。

【展望】
同社は電池重量あたりの航続距離で世界最長水準の電池の開発に成功。また、2022年10月には米国カンザス州に車載用円筒形リチウムイオン電池の新工場建設を決定しています。中期経営目標としては、2024年度に売上高9，700億円を掲げています。

取扱い紹介会社

株式会社クイック

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-020100
紹介事業許可年：1997年8月

登録場所: 大阪オフィス

〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2-4　大阪富国生命ビル16F

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設計／開発＜リチウム一次電池、Ni-MH電池の二次加工、パック、梱包＞

アプリケーション開発エンジニア（制御・組み込み系）