- どんな仕事か
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■既存基幹・周辺業務システムの安定運用と継続改善を担いながら、次世代クラウドERPとの連携や新規システム企画を推進。事業部門と共創し、全社業務を支える中核リーダーを募集しています。
【具体的には】
・既存業務システムの安定運用および継続的な改善企画・実行(軽微改修、UI/UX改善、バッチ最適化、ジョブ設計、品質管理)
・システムインシデント・問題対応(根本原因分析、恒久対策の立案、変更管理・リリース管理)
・新規システムや次世代基盤との連携企画・設計
・ベンダー/開発パートナーのマネジメント(見積査定、成果物レビュー、SLA管理、費用対効果の検証)
【ポジションの魅力】
既存システムの安定運用と継続改善に加え、次世代クラウドERPへの移行や新規システム連携を企画・設計することで、企業変革の中核を担えます。事業部門と共創しながら最適なデジタル解を形にし、ITを通じて事業成長に貢献できる環境です。将来的にはプロジェクト企画やマネジメント、海外拠点との連携などキャリアの幅も広く、中核人材として成長できます。 - 求められるスキルは
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必須 以下全てのご経験をお持ちの方
■業務システム開発導入運用・保守・改善の実務経験(5年以上)
■マネジメント経験、数十名規模のチームリード - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 08:15 - 17:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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600万円~1100万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)、住宅手当(家賃補助制度:有※規定に応じて家賃の補助をする制度あり。補助対象かどうかは確認が必要)、家族手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
退職金、社員持株会、体育館/契約ホテル・旅館 等 - 休日休暇は
- 年間121日(内訳)完全週休2日制(土日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶事休暇、年次有給休暇(入社月に応じて付与)※最高付与日数:21日(月1日以上、年間18日以上の取得を推奨)、フレックスタイム制:コアタイムなし(ただし、1日の最低就労時間(30分)規定あり)、リモートワーク可※業務内容による
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掲載期間26/02/12~26/03/11
求人No.QIK-464323





