- どんな仕事か
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■基幹・周辺業務システムの運用管理を中心に、保守・改善や障害対応、性能向上を推進。事業部門やベンダーと連携し、要件定義からリリースまで担いながら、次世代基幹システム連携にも関わるエンジニアを募集しています。
【具体的には】
・既存業務システムの運用管理
(保守・改善の企画~実行(軽微改修、UI/UX改善、バッチ最適化、ジョブ設計、品質管理)のため業務部門との要件定義~リリース対応)
・インシデント/問題管理(根本原因分析、恒久対策、変更管理/リリース管理など障害対応や性能改善)
・ベンダー・開発パートナーとの協業と管理(成果物レビュー、SLA運用、費用対効果)
・事業部門との要件定義/仕様調整/受入テスト
【ポジションの魅力】
既存システムの安定運用と継続改善に加え、次世代クラウドERPへの移行や新規システム連携を企画・設計することで、企業変革の中核を担えます。各種プロジェクトへの参画を通じて、技術力だけでなくマネジメント力も磨ける環境です。さらに、グループ会社や海外拠点との連携機会もあり、視野を広げながらITを通じて会社の成長を支えるやりがいを実感できます。 - 求められるスキルは
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必須 以下全てのご経験をお持ちの方
■業務システムの運用・保守・改善の実務経験(目安3年以上)
■要件定義/基本設計の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 08:15 - 17:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円~1100万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)、住宅手当(家賃補助制度:有※規定に応じて家賃の補助をする制度あり。補助対象かどうかは確認が必要)、家族手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
退職金、社員持株会、体育館/契約ホテル・旅館 等 - 休日休暇は
- 年間121日(内訳)完全週休2日制(土日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶事休暇、年次有給休暇(入社月に応じて付与)※最高付与日数:21日(月1日以上、年間18日以上の取得を推奨)、フレックスタイム制:コアタイムなし(ただし、1日の最低就労時間(30分)規定あり)、リモートワーク可※業務内容による
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掲載期間26/02/12~26/03/11
求人No.QIK-464318





