なぜ募集しているのか: イークラウドは、株式投資型クラウドファンディングを通じ個人投資家とスタートアップの橋渡しをしてきました。そこから次の成長ステージとして立ち上げたのが、IPOを目指すミドル～レイターステージ向け個別銘柄ファンド「イークラウドNEXT」です。

イークラウドNEXTは、
・IPO前の成長企業への投資機会
・情報開示を重視した透明性の高い設計
・長期視点でスタートアップを支援する仕組み
という特徴を持ち、今注目されるスタートアップ投資領域です。

現在は、どのように信頼あるパートナーと一緒にサービスを広げていくかが重要なフェーズです。
このポジションは、金融機関・パートナーとのアライアンスを通じて、イークラウドNEXTの事業拡大を担う中核ポジションです。
どんな仕事か: 自ら投資家向けに商品を販売する営業ではなく、証券会社・IFA・銀行・地銀などのパートナー組織と向き合いながら、「どうすればこの事業がパートナー経由で広がるか」を設計・推進していきます。
【このポジションで得られる価値】
・本部・上席を巻き込んで案件を前に進める力
・グループ会社や関係部署と連携し、提案を成立させる力
・複数の利害関係者の意向を踏まえて意思決定を導く力
・ビジネスマッチングを成立させる力
など、銀行で培ったスキルや経験を活かしながら、アライアンス推進や事業開発といったポジションで、キャリアを拡張させることができます。

【業務内容】
(1) パートナーとの関係構築・推進
・証券会社・IFA・金融機関との継続的なコミュニケーション
・新規パートナー候補との関係づくり
・面談調整、ミーティングへの同席
→ 相手に安心感を持っていただくことが重要な役割です。

(2) アライアンス推進サポート
・パートナー経由で事業を広げるための施策立案
・共同セミナーや勉強会の準備・運営
・パートナー内での展開フォロー
→ パートナーが動きやすい環境を整えるポジションです。

(3) 社内外の関係者を巻き込んだ推進
・社内（経営・事業・マーケティング）との連携
・パートナー側の関係部署・グループ会社との調整
・複数の利害関係者を踏まえた調整・合意形成
→銀行で培った「組織を横断して物事を進める力」がそのまま活きる領域です。

(4) 仕組み化・再現性づくり
・成功したアライアンスモデルの整理・型化
・パートナー開拓・深耕のプロセス設計
・将来のチーム化を見据えた業務整理
→属人化させず、事業として伸び続ける構造をつくります。

イークラウドNEXTを「信頼して紹介してもらえる状態」に整えていく仕事です。
経験やスキルなどに応じて業務については調整を行います。
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
・銀行における法人営業の経験
　→融資に限らず。グループ会社・関係部署と連携しながら提案を進めた経験
・組織を巻き込んで案件や企画を推進した経験　
　→本部・上席・関係部署と調整しながら物事を前に進めた経験
・社外の意思決定者と向き合ったコミュニケーション経験　
　→経営者・決裁者レイヤーとの折衝・関係構築経験

歓迎【歓迎スキル】
・本部企画部門や専門部署と連携した案件推進の経験
・本部部署で事業推進を担った経験
・グループ会社・外部パートナーとの協業経験
・アライアンス推進・事業開発への関心、または実務経験
※金融商品に関する専門的な知識は入社後にキャッチアップ可能です。

【求める人物像】
・自ら考え、企画し、事業を前に進めたい方
・組織を動かして成果を出すことにやりがいを感じる方
・関係者を巻き込みながら前に進める方
・これまでの経験を活かしながら、市場価値のある人材へと成長したい方
・将来的に責任あるポジションを担い、チームや事業を率いる立場を目指したい方
雇用形態は: ■正社員
・試用期間あり（3カ月、期間中の給与待遇に変わりはありません）
どんなポジション・役割か: アライアンス推進（銀行出身者歓迎）
どこで働くか: 東京都千代田区大手町一丁目 6 番 1 号大手町ビルヂング4 階
（地下鉄「大手町駅」直結）
勤務時間は: ■フレックスタイム制
ー基本労働時間1日8時間
ーコアタイム　12:00～16:00
給与はどのくらい貰えるか: ■年俸制
　500万円～ 1000万円
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■有給休暇
■会社ノベルティ支給
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）、祝日
■有給休暇入社月より付与（初年度最大13日）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
どんな選考プロセスか: (1)カジュアル面談
事業概要の説明などを含めたカジュアル面談を行っていただき、当社の理解を深めていただきます。
その上で当社に応募を希望される方は次のステップに進んでいただきます。

(2)面接
役員、部員との面談を行なっていただき、カルチャーフィットやスキルセットの確認を行います。

(3)最終面接
CEO等と入社に向けた最終確認の面談を行います。

(4)諸条件調整
最終面接が終了いたしましたら、オファーレターを発行いたします。条件等について調整を行い、合意いただけましたら入社となります。
※上記は一般的なスケジュールであり、状況により変動いたします。

　#オンライン面接対応
　#職場見学実施中
　#入社時期は相談可能

ご不明点がございましたら、都度ご相談いただけますと幸いです。

アライアンス推進（銀行出身者歓迎）

営業（法人向け）