なぜ募集しているのか: 弊社は23年3月28日に上場を果たし（証券コード：東証グロース9344）、今後更なる成長を見越しております。
成長戦略として、当社の最大の強み・特徴である、大手コンサルティングファームに在籍している現役コンサルタントの4人に1人が登録している「データベース」の総量拡大及び活用率向上を掲げており、成長戦略実現の為、今回本ポジションの募集に踏み切っております。

■事業について
コンサルティング業界において当社は高い紹介実績を有しており、大手ファーム在籍のコンサルタントの4人に1人が人材登録しているデータベースを有しています。

そのデータベースを軸に、
・人材紹介（コンサルティングファーム向け、事業会社向け）
・フリーコンサル（フリーランス）
・スポットコンサル（副業・兼業のデジタルプラットフォーム）
の事業を展開し、「課題解決と価値創造のパートナー」として、国内の様々な社会課題解決を目指しています。
どんな仕事か: トータルソリューション提案を実現するために、まずは(1)キャリアアドバイザー、(2)リクルーティングアドバイザー（法人営業）のいずれかに従事いただきます。
転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案していただきます。

【仕事のイメージ】
(1)キャリアアドバイザー（以下、CA）
求職者、キャリア相談をしたい方などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業(副業)など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。

(2)リクルーティングアドバイザー（以下、RA）
コンサルティングファームや事業会社であるお客様の経営/事業課題を解決する為に正社員/業務委託/スポットコンサルでの課題解決のご提案を行っていただきます。

■働く魅力
・ハイエンド人材と相対することにより、ビジネスパーソンとして能力値が向上する成長環境
・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定の為、早期にポジションを獲得できる可能性がある
・充実した教育研修・学習体系（入社後1か月間の研修期間、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月等）
・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事・プライベート双方を追究できる
・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境
・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風
・育成期間はベース安定型の報酬制度だが、自立自走できるようになったタイミングで成果報酬制度（インセンティブ制）を選択可能
・フロント職、ミドル/バックオフィス含め、幅広いキャリアパスが可能
・フロント職としてマネジメント職、プレイヤーの双方を選択出来る環境

＜キャリアパス事例＞
- CA/RAとして新卒入社 → 大阪オフィス立上げ → フリーコンサル（スキルシェア事業）
- RAとして中途入社 → RA課マネージャー → 経営戦略室/人事企画
- CAとして中途入社 → 採用担当

■研修環境
ご縁があってご入社された際には、OJTでしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。
過去案件から事例研究などを通して、弊社に蓄積されたナレッジをきちんとインプットした状態で、お客様に様々な提案をしていただければと思います。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・法人/個人、無形/有形問わず、営業経験2年以上

歓迎 ■歓迎要件
・人材紹介業におけるご経験
・無形商材、ソリューション営業のご経験
・コンサルティング業務のご経験
・IT業界でのプロジェクトリードのご経験
※歓迎要件を満たしている場合は、営業経験不問とさせていただきます。

■求める人物像
・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方
・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方
・何事にも真摯に取り組むことができる／目標達成意欲の高い方
・相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方

募集年齢（年齢制限理由） 34歳以下
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区麹町４丁目８麹町クリスタルシティ
勤務時間は: 10:00~19:00（休憩60分）
月間平均残業時間：30時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：460万円~800万円
月給：38.3万円~66.6万円

※育成期間終了後は成果報酬制度への移行も可能です。
　ベース給480万円～800万円＋インセンティブ給（想定年収600～1600万円）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、退職金制度、健康診断、交通費支給、持株会制度、資格手当、資格取得制度

確定拠出型年金
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
持株会
持株会奨励金
Schoo for Business
ビジネスメディア視聴補助
資格取得支援／祝金
社内イベント（キックオフ、忘年会、ランチ会）
フリードリンク、AXIS Bar
育休制度（取得実績あり）
介護休業制度
ベビーシッター補助金
プレコンセプションケアサービス
外部研修利用制度
書籍購入支援制度（月5,000円）
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　面接2～3回＋Webテスト　→　内定　→　ご入社

ハイクラス人材特化（CA・RA・両面選べる）｜自由度の高い環境で、経営課題を解決する人材提案に挑む

人材コンサルタント・コーディネーター