なぜ募集しているのか: 部門長に集約されている労務の知識を組織として分散することを目的として、労務に精通したリーダー候補を募集します。
どんな仕事か: ～東証プライム上場G/予防医療分野を牽引するリーディングカンパニー/中途入社者多数活躍～

■業務内容
・メンバーのマネジメント
・給与、社会保険関連の作業支援
・労務トラブルへの対応
・各種管理（人事情報、就業規則や社内規定、勤怠）
・福利厚生の運用、管理
・社内制度の改定や導入

■組織構成
配属先となる人事総務部は人事チームと総務チームに分かれており、6名+部門長で構成されています。

■キャリア
本人希望に伴う他部署へのキャリアチェンジの事例もあります。人事門でのキャリアアップや陣z以外の職種へのキャリアチェンジなど幅広いキャリアを選択できます。

■当社について
重大疾患の発症リスクを早期にチェックする検査の研究開発／マーケティング／販売など予防医療に特化した事業を展開しています。自社サービスである、脳梗塞・心筋梗塞発症リスク検査「LOX-index」は2025年7月には100万件突破し、全国最大級の検査サービスとなっています。
求められるスキルは: 必須・人事労務の実務経験（目安3年以上）
・給与計算、社会保険手続き、福利厚生制度運用の経験
・人事関連システムの運用経験（給与計算、勤怠管理、人財データベース）
・労働法規に関する専門的な知識

歓迎・就業規則の作成、改定のご経験
・社内制度設計のご経験
・弁護士や社労士と連携し、リスク対応を行った経験
・リスクマネジメントのご経験
・採用・教育などのご経験
・PDCAによる業務改善経験
・社会保険労務士資格
・衛生管理者資格（第一種・第二種問わず）
・GoogleWorkSpaceの使用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸　500万円～ 799万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険（健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険）
・健康診断受診時のオプション検査補助
・熱中症対策の費用補助
・まなぷりめ
・メンター制度
・宅食サービス
・借り上げ社宅制度
・副業制度
・慶弔見舞制度
・ベネフィット・ステーション
・社割制度
休日休暇は: ・完全週休2日
・夏季休暇
・年末年始等
・各種特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇育休産休制度あり（100％復帰））
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査→1次面接→最終面接

人事★労務リーダー／日本の未来を支える予防医療サービス/年間休日124日/リモート可/転勤無

人事（労務）