なぜ募集しているのか: 株式会社ウェルカムは、「食」と「デザイン」を軸に、感性を軸としたライフスタイル提案を行う企業です。
HAYをはじめ、複数のブランドや業態を展開。HAY TOKYO（東京・表参道）、HAY OSAKA（大阪・南堀江）の直営店運営を通じて、日本国内でのブランド浸透を進めています。

◎2023年度の年平均有給休暇取得日数は8.6日
◎育児休業は対象者全員が取得
どんな仕事か: 全国の店舗スタッフから本部職まで、幅広い職種の採用を担う採用担当。各担当部門の事業成長を支える人材獲得戦略の立案・実行を行います。
～"世界に誇るあたらしい暮らし方創造集団"の採用担当を募集～

■ 仕事内容
全国の店舗スタッフから本部職まで、幅広い職種の採用を担う採用担当。各担当部門の事業成長を支える人材獲得戦略の立案・実行を行います。人手不足が課題となる小売・飲食業界において、スピード感と質を両立した採用体制の構築・改善から採用領域にまつわる業務を担当いただきます。

■主な業務内容
・店舗スタッフおよび本部職（商品企画、営業管理など）の採用業務・採用目標に基づいた予算管理、チャネル選定、KPI設計・各店舗との連携による採用活動の支援・教育・促進・求人媒体、人材紹介会社、短期バイトアプリなど外部パートナーとの折衝・採用体験（応募～入社）を意識したプロセス設計・改善

■仕事の魅力
「感性の共鳴」といMISSIONの元で運営をしている「DEAN & DELUCA」「HAY」「CIBONE」「GOOD CHEESE GOOD PIZZA」等のブランドの採用活動を通して、社会影響度の大きさやお客様満足を感じられることが魅力。役員や経営層との連携も多く経営目線で採用業務に携われるため、経営～執行まで広い領域のナレッジを得ることも。

■仕事のポイント
採用担当者には情熱と論理的思考が求められます。採用の成功こそが事業の成功に直結することを理解し、熱い想いとロジカルな戦略で業務に取り組めば、必ず結果に繋がる仕事だと考えています。まずは自身がブランドの魅力を積極的に理解することが重要です

■今後の活躍の場
人事室は採用・教育・人事制度を担当している部門。採用業務の幅を拡げて頂いた先には、教育・人事制度設計に携わることも可能。メンバーの希望を受け入れる社風なので、目指したいポジションが出来た場合には積極的に声をあげることでチャンスは無限に広がります。
求められるスキルは: 必須【応募資格/必須要件】
・小売、飲食、サービス業など労働集約型業界での採用実務経験（3年以上）
・店舗スタッフや現場職の大量採用・急募対応の経験　
・複数拠点・多店舗展開企業での採用経験

歓迎【優遇要件】
・店舗責任者やSVとの連携による現場採用経験
・求人広告代理店や採用サービス企業との折衝経験
・定着率や早期離職率改善に関わった経験

募集年齢（年齢制限理由） 34歳以下（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※試用期間3カ月　
試用期間中のお給与の変更はございません
どこで働くか: 東京都港区南青山1-24-3 B1F　

■アクセス
東京メトロ「乃木坂駅」徒歩1分
勤務時間は: 9:00~18:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万円~600万円
月給：33万円~44万円
※経験・能力・実績を考慮の上、応相談いたします。
給与改定年1回、交通費全額支給（月額上限¥50,000）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、社員割引制度、健康診断
補足情報：各種社会保険完備

育休・産休制度、定期健康診断、従業員割引

【研修】
入社時研修、階層別研修ほか
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：117日
休暇制度：慶弔休暇、産休・育休、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

【DEAN & DELUCA等の人気ブランド人事】憧れのライフスタイルブランドで食とデザインを支える

人事（採用・教育など）