なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 創立100年以上『小さなクルマ、大きな未来。』で有名なコンパクトカーのトップメーカー◎『小少軽短美』な車づくりでコンパクトカー国内トップクラス◎インド他各国で販売シェア獲得！市場の求めるクルマを提供…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】<<業務の概要>>
スズキの小型モビリティの車台を電動台車としてマルチに活用し、運搬や宅配、監視、協働ロボットなど移動を必要とする産業機器の「足」のプラットフォーマーとなり、多様な業界の課題解決を図るBtoBの新規事業の推進です。
現在、働き手不足が様々な産業に影響を与えています。物流、工場、建築土木、農業、設備点検など、あらゆる分野で効率化と自動化が求められています。こうした中、スズキの多目的電動台車「MITRA」に注目をして頂き、その事業化と市場形成を進めています。
このプロジェクトには、顧客開拓やカスタマーサクセス、事業企画や管理、製品開発など、幅広いスキルを持つ人材が不可欠です。私たちは様々な業界の課題に果敢に挑戦し、新たなBtoB事業の展開に向けて準備を整えています。この貴重なチャンスを見逃すわけにはいきません。一緒に未来を切り拓く旅に参加しませんか？

【具体的な業務内容】
希望と適正に応じて、以下に列記したの役割のいずれかを担っていただきます。
（１）顧客開拓/カスタマーサクセス
顧客開拓・法人営業、顧客の課題解決の検討、試作機を用いたPoCのサポート、製品導入に向けた商談、製品導入後のフォローアップ
（２）事業企画/管理
ビジネスモデル検討、事業体（運営組織）の検討、事業計画作成とアップデート、外部リソースの活用、プロジェクト進捗管理

<<採用背景>>
100年に一度の変革期と言われる自動車業界において、スズキは培ったアセットを活かして自動車の製造販売に留まらない新規事業の取り組みを推進しており、その取り組みの中心となっているのが次世代モビリティサービス本部です。本部では様々なプロジェクトに取り組んでいますが、その中でも、今回募集する電動台車事業は非常に有望な新規事業としての推進が決まっています。
スズキは長年の経験と知識を結集し、新たな産業機器のプラットフォームを創り上げる覚悟です。電動台車の技術を活かし、BtoBのワークモビリティに革新をもたらします。
この挑戦を実現するためには、新たな才能が必要です。顧客開拓や法人営業、企画運営、開発能力を持つ人材の積極的な参加を求めます。

<<部門のミッション、ビジ…
求められるスキルは: 必須 ■自ら動くSelf Starterであること。上からの指示でなく自ら提案して価値を生み出した経験
■変化や不確実性を歓迎し楽しむことができること。そのような環境で力を発揮した経験
■自社都合でなく、お客様の立場に立って考えることができること。
■チームワークを重視し、誠実にメンバーや取引相手と信頼関係を築けること。
■新しい領域の知識は自ら学ぼうとする向上心。
■普通自動車運転免許証（AT限定OK ）■大卒・高専卒以上

歓迎求める人材は以下のいずれかの経験を持つ方です。
・法人営業、提案型営業、ソリューション営業の経験・BtoBビジネスや事業の企画・管理経験
・物流、建築土木、生産技術、ロボティクスなどの対象業界経験・大企業やベンチャー企業での新規事業企画開発経験
・海外での事業立ち上げや新規事業展開経験・事業計画の策定や管理経験
<<求める人物像>>
困難な状況を楽しめる、最後までやり遂げることができる人材を歓迎します。キャリア採用の方でもチームにすぐ溶け込めて、ワンチームで取り組める職場です。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 電動台車「MITRA」の顧客開拓に関わる人材の採用【浜松市】
どこで働くか: 静岡県浜松市中央区高塚町300　本社
勤務時間は: 08:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 510万円～1000万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
（2024 年度会社カレンダー）内訳：土曜日、日曜日、ゴールデンウィーク 9 日、夏季 9 日、年末年始 9 日■有給休暇初年度は入社月により異なる。
4～9 月入社：10 日、10～12 月入社：5 日、1～3 月入社：3 日
次年度以降、16 日～20 日/年 ※勤続年数に応じて付与
■その他リフレッシュ休暇、結婚休暇、慶弔休暇有
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

電動台車「MITRA」の顧客開拓に関わる人材の採用【浜松市】（年収510万円～1000万円）

営業（法人向け）