なぜ募集しているのか: 私たちソフィアは「人と組織を元気にする」というミッションのもと、企業のDX推進と社内コミュニケーション改革を支援してきました。

近年、生成AIやMicrosoft 365の高度化に伴い、単なるツール導入ではなく「業務そのものの再設計」「組織文化の変革」まで踏み込んだ支援ニーズが急速に高まっています。特に、AI活用を前提とした業務設計やナレッジ活用基盤の構築、部門横断での業務最適化など、より上流から伴走できる人材が必要になっています。

そこで今回、技術理解とコミュニケーション力を併せ持ち、クライアントと共に考え、構想し、形にできるDXコミュニケーターを募集します。組織変革の当事者として挑戦したい方をお待ちしています。
どんな仕事か: Microsoft 365やAI技術を活用し、業務効率化やデジタルトランスフォーメーションを推進。例えば、Microsoft365を活用した社内コミュニケーションの変革や業務効率化の実績があります。
PA(Microsoft Power Platform)による業務改善やSPO(Microsoft SharePoint)による業務標準化・最適化の領域においては、次のようなマインドを持つ人材を求めています。

■新しいことに飛び込む意欲と挑戦心
■「面白い」「新しい」と感じたことを主体的に深掘りする好奇心
■高い解像度で物事を捉え、論理的に分析・説明する力
■チームとシンパシーを持ち、協働できるコミュニケーション力
■ソフィアのDX業務改善サービス
■ソフィアのDX業務改善サービスは、単なるツール導入にとどまらず、現場主導の変革を重視し、組織全体の持続的な成長を支えます。主な特徴は以下の通りです。

▼▼▼現場主導の変革支援▼▼▼

現場の業務プロセスや従業員の意識・行動に寄り添いながら、DX浸透のためのシナリオを設計。施策の成果を検証しつつ、柔軟に方向修正を行い、変革の定着を支援します。

▼▼▼Microsoft 365とAIの活用▼▼▼

Microsoft 365やAI技術を活用し、業務効率化やデジタルトランスフォーメーションを推進。例えば、Microsoft 365を活用した社内コミュニケーションの変革や業務効率化の実績があります。

▼▼▼チェンジマネジメントの実践▼▼▼

DX推進には、社員の意識や行動の変革が不可欠です。ソフィアは現場と伴走し、ビジョンと実践の両面から行動変容を促します。

■■お任せしたい業務内容■■

ソフィアでは、以下のような業務をお任せします。
・クライアントの業務改善やDX推進プロジェクトの企画・提案
・ワークショップやインタビューを通じた課題抽出と整理
・現状分析および業務プロセスの可視化・課題の特定
・業務改善策やDX施策の立案、実行支援
・社内ポータルや情報共有基盤の構築・改善提案
・Microsoft 365やAIを活用したソリューションの企画・提案
・プロジェクトの進行管理、関係者との調整
・ドキュメント作成や成果物のクオリティコントロール
・クライアントとの密なコミュニケーションを通じ、業務効率化だけでなく、社員の意識変革や組織文化の醸成を支援することがミッションです。
求められるスキルは: 必須「こんな人と働きたい」
・新しいことに飛び込む意欲がある方
・「面白い」「新しい」と感じたことを主体的に深掘りする好奇心をもって働ける方
・高い解像度で物事を捉え、論理的に分析が好きな方
・チームとシンパシーを持って一緒に働ける方

本ポジションでは、特定の製品知識以上に「問いを立てられる力」と「構造化して考える力」を重視しています。クライアントの表面的な課題に対処するのではなく、その背景にある業務プロセスや組織構造、意思決定の流れまで踏み込み、本質的な改善提案を行う姿勢が求められます。そのため、業務改善やプロジェクト推進の経験、社内外の関係者を巻き込みながら物事を前に進めた経験がある方は活躍しやすい環境です。

また、Microsoft 365（SharePoint、Teams、Power Automate、Power Appsなど）や生成AIツールの活用経験があれば尚可ですが、必須ではありません。重要なのは、新しい技術に対する好奇心と、自ら学び続ける姿勢です。SE経験がなくても、論理的思考力やドキュメント作成能力、ヒアリング力があれば十分にキャッチアップ可能です。

さらに、クライアントとの対話を通じて信頼関係を構築できるコミュニケーション力も不可欠です。提案書作成やワークショップ設計、インタビュー実施など、言語化・可視化のスキルを活かしながら、組織変革を支援していただきます。主体性を持ち、チームと協働しながら価値創出に挑める方を歓迎します。

歓迎・ Microsoft 365の導入・活用経験や、業務改善への活用に興味がある方
・ Power PlatformやAzure Functionsを使った開発経験、または触れたことがある方
・ TypeScriptやReactを用いたフロントエンド開発経験
・ .NET（C#）またはPythonによるアプリケーション開発経験
・データ分析やBIツール（Power BIなど）の利用経験
・社内外向けの業務改善アプリケーションを企画・開発・運用した実績
・アジャイル開発（ScrumやKanbanなど）の経験
・ Web、モバイル、ローコードを問わず、プロダクト開発の経験
・クライアントや社内メンバーとの折衝・提案活動に関わった経験
・ワークショップの企画・ファシリテーション経験
・資料作成やプレゼンテーションスキルを活かしたい方
・生成AI（ChatGPT、Copilot等）を活用した業務効率化経験
・ワークショップ設計やファシリテーション経験
・業務フローの可視化（As-Is／To-Be整理）経験

資格としては、Microsoft認定資格（PL-900、PL-100、AZ-900など）や情報処理技術者資格、PMPなどをお持ちの方は歓迎します。ただし資格の有無よりも、実践での活用経験や学習意欲を重視します。

また、組織開発や人材開発領域への関心がある方も歓迎します。当社の支援はツール導入にとどまらず、組織文化やコミュニケーションの変革まで踏み込みます。テクノロジーと人の両面から課題解決に取り組みたい方にとって、大きな成長機会があるポジションです。
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）。
試用期間3ヶ月（条件変更なし）。
フレックスタイム制（コアタイムあり）を導入し、リモートワークとのハイブリッド勤務が可能です。
社会保険完備、交通費全額支給、研修費・図書購入費補助あり。主体的な学習・挑戦を後押しする環境を整えています。
どんなポジション・役割か: DX推進を伴走する組織変革コンサルタント
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ■フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）
■基準労働時間8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収　420万円～600万円
月給　35万円～50万円
待遇・福利厚生は: ■保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■交通費完全支給
■育児・介護休業
■時間短縮勤務制度
■保養所有
■リモートワーク手当（実費：上限１万円／月）
■フレックス制度
■研修費、図書購入費（実費支給）
※リモートワーク、フレックスは面倒な手続きなく、日常的にお使いいただけます。
休日休暇は: 完全週休２日制（土・日・祝）、年次有給休暇（最大20日/年）、特別休暇（慶弔・出産・介護他）、アニバーサリー休暇、夏季休暇、年末年始休暇
年間休日120日以上
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～３回）→内定

DXコンサルタント

ITコンサルタント