なぜ募集しているのか: 事業拡大のため増員
どんな仕事か: ■募集背景
当社はマーケティングPR業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立。 PR、広告業界全体で最も成長を遂げている分野でアジア1位・世界18位の評価を獲得するなど安定した財務・顧客基盤を構築し2024年3月にはグロース市場への上場を果たしました。社内にプランニング、メディア、キャスティング機能もあり、直案件は50%まで拡大見込みです。本求人は、元・井之上PRの執行役員であり早稲田大学など各有名大学の講師も務める、当社取締役の尾上が立ち上げた新部門(コミュニケーション・コンサルティング・ユニット※略称CCU)での募集です。 CCUは現在8名体制。少数精鋭の新部門において、コーポレートコミュニケーションの観点から企業の課題解決に貢献できる貢献できるハイポテンシャルな方を募集します。

■仕事内容
□ PRコンサルタントとして顧客ニーズや課題をヒアリングし、企業のブランドをゼロから作り上げる、もしくはリブランド、ターンアラウンドの支援など、クライアントの重要局面でPRカウンセリング、コンサルティングを実施 □ クライアントの要望に応じてクリエイティブやコンテンツ開発を含めた統合的なPRプランを立案し、複雑なメディアリレーションズやガバメントリレーションズ、インベスターリレーションズなどを内包したPR戦略、PRプログラムを実行 □ グループ会社、マテリアル社内との連携を推進しながら、危機管理やクライシスコミュニケーション、ロビイング、M&Aコミュニケーションなどクライアントに必要なPRサービスを提供 □ 金融機関、大手インフラ、化粧品会社など各業界有名企業、行政との取引が中心(直案件がほとんど)です。

■求人の魅力
●成長環境と裁量権: マテリアルは現在平均年齢29歳。20代後半での管理職登用の実績も複数あります。また、PR会社でのご経験が無くとも入社後の実務に即した座学研修やOJTを通じて、入社後数か月~1年程度で案件のメイン担当としてプロジェクトマネジメントを担っていけるよう成長を促進するバックアップする環境があります。適切な育成のために、ご本人の希望や志向に応じて必要な裁量権もお渡ししています。
●専門的なキャリア形成: ブランド戦略の立案から実施まで、PRの領域を超えて広告やデジタルまで事業領域を拡大しています。
求められるスキルは: 必須 ■応募資格(必須)
既存のPR手法に捉われない柔軟性と周囲を巻き込む実行力があり、
統合型ソリューションを提案できる経験あるいはポテンシャルが認められる下記条件に該当する方
1 PR会社、広告代理店、webマーケティング会社、ブランディング会社、
セールスプロモーション会社、SNSマーケティング会社での経験と実績
2 事業会社の広報・PR部門やマーケティング部門での経験者
3 コンサルティングファームまたは法律事務所・会計事務所などでの業務経験
4 新聞・雑誌・TVなどマスメディアでの記者・ディレクターなどの経験 5 行政・政治・NPO/NGOなど公的機関での業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
給与はどのくらい貰えるか: ※経験・スキルにより決定します。
待遇・福利厚生は: 【各種保険】
健康保険厚生年金雇用保険労災保険
【諸手当】
残業手当通勤交通費全額支給・インセンティブ
休日休暇は: 【休日休暇】
慶弔休暇
年末年始
夏期休暇
有給休暇
完全週休2日制(土・日)
育休・産休
【年間休日】
125日

新設コンサル組織で活躍するPRコンサルタント◎フレックス×年休125日

営業（法人向け）