なぜ募集しているのか: 事業拡大のため増員
どんな仕事か: ■具体的な業務内容
1新規開拓営業(IS~FS)
・「アルバイトネクスト」を活用した採用課題に対するソリューション営業
・アポ獲得は、ご自身でテレアポからお任せします(リストはご用意します)
・商談には、必ずチームリーダーやメンバーが同席いたします
・ご入社後は、およそ月20件のアポ獲得・4件の受注を目標にしていただきます
※目標は想定数字となります(また、既存顧客の引き継ぎも含まれます)

2既存顧客のフォローと継続的な採用成功支援(CS)
・顧客の採用課題に寄り添った伴走型サポート
・月1回以上の定例振り返りMTGの実施と、週1回以上の接点を持ちながら、顧客の採用成功に向けた効果検証と改善提案を行っていただきます
・顧客の課題と状況に応じて、クロスセル・アップセルもお任せします

■本ポジションにおけるミッション
売上100億円以上の大手企業(人材派遣会社など)に対して、自社運営求人サイト「アルバイトネクスト」を通じた新規開拓営業/既存深耕営業をお任せします。主に全国展開している企業の部長クラス(人事部/マーケティング部門)に対して、営業活動を担っていただきます。担当いただく企業は20~30社程度を想定しております。営業活動において、新規開拓からクロージング、受注後の導入支援まで、一気通貫(IS~CS)した営業をお任せします。
ご入社後においては、基本的に既存企業への深耕営業をお任せする予定ですが、入社後3か月~6か月(想定)は、ご自身で新規開拓営業もお任せします。営業場面には、チームリーダーやメンバーが必ず同席同行いたします。

■「アルバイトネクスト」について
全国30万件以上の求人を掲載している業界トップクラスの求人サイトです。自社独自で、TikTokフォロワーを30万人に集めており、若年層からの支持も多く集めています。強みは、応募課金型(掲載費/運営費は無料)のビジネスモデルを取り入れており、顧客のニーズに合わせて柔軟な提案が可能な点です。一方で、各顧客に合わせた提案が必要となるため、単なる販売ではなく、顧客視点(求人企業・求職者)での思考と、長期的な関係構築能力が求められます。
求められるスキルは: 必須【必須】
・無形商材におけるBtoBの法人営業経験(インサイドセールスも歓迎)
・営業としての目標を達成するマインドセットをお持ちの方

歓迎【歓迎】
・新規ビジネスの立ち上げへの興味
・求人広告/原稿の経験
・Excelの実務経験(VLOOKUP、IF関数の実務経験など)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
給与はどのくらい貰えるか: ※経験・スキルにより決定します。
待遇・福利厚生は: 【各種保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【諸手当】
教育研修制度、保養所、団体長期障害所得保障保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、住宅ローン金利優遇制度
休日休暇は: 【休日休暇】
週休2日制
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
その他休暇
慶弔休暇
結婚休暇(本人、家族)
妻の出産時休暇
産前特
【年間休日】
120日以上

【大手企業向けソリューション営業】売上10億円に向けた、新規立ち上げ中のサービスの拡販!

営業（法人向け）