なぜ募集しているのか: 事業拡大のため増員
どんな仕事か: 電通グループが保有するユニークなアセットと自事業部のコアケイパビリティを活かしたDXアプローチを武器に、数々のクライアント企業様のトランスフォーメーション支援を通じて当社も急成長してまりました。
更なる日本企業の事業成長を支えるために、自社の次なる成長ステージへ進むため、新規事業開発やWeb3.0などの先進技術を活用した事業開発支援に特化した組織を今期立ち上げることとなり、クライアント企業様の経営課題に向き合い、ソリューションを企画・推進いただけるインキュデーターを募集いたします。

【業務内容】
顧客インサイトを軸に事業/サービス/組織の変革をプランニング/リードし、クライアント企業のビジネスや社会の変革を推進。構想から実装まで一気通貫で支援する業務をご担当いただきます。

??新規事業/サービスの創出、及びそれらの提供価値や体験の具体化、PoC設計、開発フェーズのサポート、リリース後のサービス成長などのコンサルティング業務。

【案件例】
事業開発:総合電機メーカーの新規事業開発・推進支援、及び欧米・欧州市場への参入支援
事業開発:飲料メーカーの新規事業開発、及びPoC推進支援
事業開発:エネルギー会社の事業開発・推進支援、及びアライアンスサポート
サービスデザイン:通信事業社のヘルスケア領域におけるサービス構想・開発支援
サービスデザイン:銀行の店頭体験高度化に向けたサービス開発・推進支援

【ポジションの魅力】
他部門と連携し、今までにない新規サービスをクライアント企業へ提案できる
ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることができる
事業コンテストがあり、コンサルワークと当事者としての事業経験を両方経験できる

【想定されるキャリアパス】
スキルについて、ビジネス/クリエイティブ/テクノロジーの大きく3つの方向性があり、実践経験に応じてそれぞれの方向に専門性を深めていくスペシャリストの道もあれば、ジェネラリストのキャリアパスがあります。

アソシエイト、コンサルタント:メンバー、またはプロジェクトリード業務
└サービスやコミュニケーションの具体化、オペレーションにおける課題を抽出し、実現/実行可能な状態をデザイン、推進
求められるスキルは: 必須【必須要件】
サービスデザインのアプローチ(リサーチ、WS設計、WSファシリ、アイディエーション、プロトタイピングなど)
事業/サービスコンセプトおよびビジネスモデルの策定
プロジェクトマネジメント経験
マーケティングリサーチのプランニング~分析経験
経営やマーケティング施策におけるKPI設計・分析の経験
アジェンダマネジメント

歓迎【歓迎要件】
クライアント企業やそれを取り巻く未来環境の変化を鑑みた中長期戦略の策定
新たなコンサルティングアプローチやコンセプト検討のためのフレームワーク開発
エグゼクティブへ配慮したアウトプットスキル
多様なステークホルダーと協業しながらプロジェクトのリードを行った経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30~17:30
給与はどのくらい貰えるか: ※経験・スキルにより決定します。
待遇・福利厚生は: 【各種保険】
各種社会保険完備
【諸手当】
交通費全額支給、時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当
休日休暇は: 【休日休暇】
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始
慶弔休暇
産前・産後休暇
リフレッシュ休暇
年次有給休暇(※初年度14日間)
【年間休日】
120日

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