募集情報

どんな仕事か: テキスト広告や動画広告と連動した記事作成(LPのようなもの)の専任担当として、新規ページの立ち上げから効果改善まで一貫してお任せします。
広告からのコンバージョンを最大化するために、ターゲット設計、構成案作成、数値分析、改善までを担当する、マーケティング効果を大きく左右するポジションです。
成果に直結する仕事でありながら、企画・制作・分析など幅広いスキルを身につけることができます。デザイナーやイラストレーターと連携しながら、"売れる"ページづくりを主導いただきます。

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　　　　◆業務詳細◆
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＜新規ページ作成業務＞
・リサーチ・競合分析
　└ 商品やサービスのターゲット層を特定し、競合ページの分析を行います
・ページ構成案の作成
　└ ユーザーの行動心理や訴求ポイントを踏まえて、ページの流れや構成を設計します
・制作ディレクション
　└ デザイナー・イラストレーターに対して、構成・トンマナ・クリエイティブ表現の指示出しを行います

＜広告効果の改善業務＞
・数値分析
　└ ページのクリック率、コンバージョン率、離脱率などを分析し、課題を明確化します
・改善仮説の立案
　└ データに基づいた改善仮説を立て、訴求軸やデザイン、構成の変更案を作成します
・改善施策の検証とPDCA運用
　└ 施策を実装し、効果を検証。必要に応じて再度改善を図ります

＜その他の業務＞
・商材ごとのターゲット設定
・獲得戦略の立案（広告クリエイティブ含む）
・週次・月次での効果レポーティング・フィードバック

【この仕事の魅力】
・マーケティング×ライティングの実践経験が積める
・自分が書いた記事の反響が数字で見える
・企画～改善まで一貫して関われる
・成長企業の中核メンバーとして活躍可能

●現在の組織構成
部署の人数：5
案件ごとにチーム編成を行っておりますが、本ポジションではアシスタントを含め、5名で稼働しております。
求められるスキルは: 必須 ◆基本的なPC能力
◆納期を守り、抜け漏れなくタスクを遂行する人

歓迎・会社の思想と文化に共感してくれる人
・マルチタスクが得意な人
・クライアントワークに慣れている人
・スピード感がある人

募集年齢（年齢制限理由） 20歳～29歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
■試用期間の有 6ヶ月
どこで働くか: 東京都渋谷区道玄坂
〈アクセス〉
渋谷駅から徒歩約3分

自社内勤務
転勤の可能性：なし

受動喫煙対策の有無 : 対策あり
受動喫煙対策について : 禁煙
特記事項 : 【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋内全面禁煙
勤務時間は: 10:00~19:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：40時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：350万円~600万円
月給：27万円~46万円
賞与回数：業績賞与
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給
補足情報：
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・社員旅行
・新人交流ランチ代
休日休暇は: 休日：土日休み
年間休日：110日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇
補足情報：完全週休2日制（土・日）
有給休暇：入社後半年経過で10日間付与
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼1次面接
▼最終面接

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 仕事・事業
▼ 広告代理事業を軸としたクライアント支援
当社は、広告代理店としてクライアント企業の採用やブランディング、事業成長に貢献する支援を行っています。単なるメディア枠の提案にとどまらず、課題設計～運用支援まで伴走型のコンサルティングを強みとしています。
-採用広報やプロモーション施策の立案～実行
-採用マーケティングの戦略設計
-コンテンツ制作（Web・動画など）
-効果検証・PDCAの伴走

▼ベンチャー企業ならではのスピードと裁量
組織がまだ小規模かつ成長フェーズにあるため、個々人の裁量が大きく、意思決定までのスピードも早いのが特徴です。業務領域を固定せず、職種の垣根を越えて「できること・やるべきこと」に挑戦する文化があります。

▼オペレーションの仕組み化・改善も重視
サービス品質を担保するため、営業や制作だけでなく、社内のオペレーション体制（仕組み・フロー・ツール）を整える業務も重要視されています。

働く人・社風
▼“自由と責任”が共存する文化
働き方や意思決定において個人の自由度は高い一方で、「結果を出す」「チームとしての価値を生む」といった責任意識が求められます。
▼ “変化”と“成長”を楽しむマインド
制度やフローが未整備な部分も多いため、「整っていない＝改善の余地」と捉え、変化をチャンスと捉えられるメンバーがフィットします。
▼ “自走”と“連携”の両立
個々のメンバーが自ら考えて動く“自走力”を重視しつつ、チームや他部門とのコミュニケーション・連携も大切にしています。孤立せず、成果に向けてフラットに意見を交わし合うスタイルです。
▼“誠実な挑戦者”を評価
泥臭さや細部への誠実さを大切にしつつ、失敗を恐れずに挑戦する姿勢を評価します。結果だけでなく、行動とプロセスに対してもポジティブなフィードバックが行われます。

取扱い紹介会社

株式会社ヒューマンベースカンパニー

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-302795
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒105-0003 東京都港区西新橋2-2-3　西新橋ビル4階

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